交了离职报告领导口头同意但是没办手续怀孕了怎么办-法师兄

交了离职报告领导口头同意但是没办手续怀孕了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 17:42:43 336 人看过

员工股递交辞职申请之后，是属于员工本人意愿离职，所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职，是可以和单位进行协商，经单位同意之后是可以撤销离职申请的。

依据《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

怀孕后比公司辞退怎么补偿

《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。你应该拿医院出具的检查报告给公司，可以等哺乳期结束后再谈解除合同的事情。到时候公司与你协商一致解除劳动合同的，需要支付你经济补偿，按照你在公司工作的年限，一年补偿一个月的工资标准。

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