怀孕口头店长也同意了让走了但是没给工资怎么办
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合同到期怀孕了不续签的，除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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怀孕快生了但是想离婚了怎么办法律规定女方在孕期或生育子女完毕一年以内，只有女方有权利提出离婚，男方没有这个权利，除非男方有法院认可的离婚理由。如果女方提出离婚，双方达成一致意见，可以双方一起到一方户籍所在地民政部门申请领取离婚证。如果女方提出离婚，男方不同意，可以由女
2021.03.31 386 -
怀孕了怀孕合同到期了怎么办女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在
2020.01.30 170 -
社保中断了但是怀孕了1.如果社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴;2.办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴。
2020.02.22 845
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酒店没跟我签合同，但是怀孕了该怎么办？
这份协议是没有法律效力的，保险用人单位必须给您上
2022-10-01 15,340 -
签了合同，但想走，却不让走，如果走了，工资不给，怎么办
处在试用期吗如果是试用期，提前三日书面通知单位即可，无需单位同意，单位也不能拒不支付工资，否则你有权到劳动监察大队进行举报投诉。
2022-10-25 15,340 -
怀孕了但是没查到怎么办
如果你在发现怀孕前做妇检没有查到，有可能是医生的疏忽造成，但是还要看你所做的妇检是否涉及妊娠检查，如果没有涉及，就不能以为是医院的问题造成的。至于你正常上环，但仍意外怀孕，这一问题因涉及多方面的原因，
2022-03-19 15,340 -
怀孕了公司不让走怎么办
你为什么要辞职呢？国家对女职工怀孕期间有明确的限制工作条件及产假期间的相关政策待遇，更何况女职工与企业建立劳动关系后企业还需为女职工缴纳生育险呢！女职工在怀孕期间，用人单位不得安排强体力劳动，同时女职
2022-02-11 15,340
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怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
3,003 2022.04.15 -
00:56
口头合同反悔了怎么办口头合同反悔了的解决方法如下： 1、与对方协商一致解除； 2、合同存在无效、可撤销情形的，可以依法请求人民法院确认无效或者撤销； 3、当事人因反悔擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
4,904 2022.09.06 -
00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,425 2022.05.11
