签了离职协议但是怀孕后没工作了怎么办
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
法律规定女方在孕期或生育子女完毕一年以内，只有女方有权利提出离婚，男方没有这个权利，除非男方有法院认可的离婚理由。如果女方提出离婚，双方达成一致意见，可以双方一起到一方户籍所在地民政部门申请领取离婚证。如果女方提出离婚，男方不同意，可以由女方到法院起诉离婚。
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离婚协议书签订后女方怀孕了该怎么办协议离婚后女方怀孕一般无需办理任何手续。但需要协议处理子女抚养问题。即双方可以就子女抚养归属、抚养费支付方式等相关内容协商处理。若双方协商不成的，可以向法院起诉，法院应当据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
2021.01.17 186 -
签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办？1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 3、员工可以随时，且不承担任何违约责任或赔偿。 4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 5、不签劳动合同造成员工损失
2020.05.11 248 -
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签了离职协议书但是没办理离职手续
如果已经签离职，应该办理离职手续。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
2022-02-26 15,340 -
协议离婚后发现怀孕了怎么办
协议离婚不成的，可以起诉离婚并要求小孩由你抚养，男方每月支付抚养费。两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同
2022-02-02 15,340 -
协议离婚后女方怀孕了怎么办
《》第三十四条规定了，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者是中止妊娠后的六个月内，男方不得提出。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。所以，怀孕期女方可以要求离婚，如果双方
2022-09-04 15,340 -
离婚后发现怀孕了但是怀孕了但是有了孩子, 我该怎么办, 有什么后果
属于男方的个人债务，女方不承担赔偿责任。一、如果夫妻感情确已破裂，可依法委托律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。一方存在法定过错，另一方可依法要求赔偿
2022-03-28 15,340
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怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,403 2022.05.11 -
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怀孕了离婚怎么离婚妻子怀孕了，想要解除婚姻关系的话，需要根据提起离婚请求的主体的不同，来做出不同的判断。首先，怀孕的妻子可以单方面请求离婚。既包括了诉讼离婚，也包括了登记离婚，但是登记离婚需要经过男方的同意。其次，男方在一般情况下，都不能够单方面请求离婚。具
1,363 2022.04.17 -
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协议离婚后后悔了怎么办协议离婚，是指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。协议离婚后，一方或双方后悔了，可以通过以下方式解决： 1、如果是就离婚协议内容反悔了，可以请求变更或者撤销财产分割协议； 2、如果是因为离婚后悔了，可以复婚。复婚，是指已离婚的男女双
435 2022.07.12
