怀孕了但是没查到怎么办
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合同到期怀孕了不续签的，除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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怀孕快生了但是想离婚了怎么办法律规定女方在孕期或生育子女完毕一年以内，只有女方有权利提出离婚，男方没有这个权利，除非男方有法院认可的离婚理由。如果女方提出离婚，双方达成一致意见，可以双方一起到一方户籍所在地民政部门申请领取离婚证。如果女方提出离婚，男方不同意，可以由女
2021.03.31 382 -
签了一年的合同但是怀孕了怎么办自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020.05.04 341 -
怀孕快生了但是想离婚该怎么办怀孕快生了但是想离婚，可以选择离婚。当事人可以协商离婚，也可以诉讼离婚，孩子抚养权一般归母亲。我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除
2022.09.09 392
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强奸了没有证据，但是怀孕了怎么办
该报警。涉嫌强奸罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼
2022-04-04 15,340 -
怀孕了但是被告了怎么办
如能协商解决为最佳。如协商不能解决，你所述事情的解决就很麻烦了，其一，要确定孩子究竟是A的，还是B的？仅仅依据怀孕的时间是不能推定出来的，只有进行亲子鉴定才能确定，现在是否还具备做鉴定的条件？其二，假
2022-03-19 15,340 -
合同到期但是怀孕了
由于你怀孕你和单位的劳动合同应当续延至孕期终止，所以单位管你到哺乳期结束是合法的，等到哺乳期结束，单位与你终止劳动合同不再续签，你可以要求单位支付给你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计
2022-01-28 15,340 -
怀孕了但是想离婚了怎么办
【1】未婚先孕4个月，男女都有错。【2】最好的办法是女方及其父母找找男方父母，看看男女情感是否有挽回余地，尽快结婚。【3】如果男女情感确实难以挽回，女方怀孕的月份大了，难于流产。只能选择把孩子生下来。
2022-03-10 15,340
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怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,993 2022.04.15 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,707 2022.04.17 -
00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,418 2022.05.11
