新的公司社保缴纳流程要求员工入职日起三十天内向社会保险经办机构和社会保险费征收机构申请办理社会保险登记,并向公司提供缴费明细情况。公司需按月向员工提供缴纳社会保险费的明细情况。
新的公司社保缴纳流程如下:自员工入职日起三十天内,公司向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并向社会保险费征收机构提出缴费申请。员工的社保费用由公司代扣代缴,公司需按月向员工提供缴纳社会保险费的明细情况。
公 司 如 何 代 扣 代 缴 员 工 社 保 ?
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳社会保险费,并按国家规定参加社会保险费的险种。同时,用人单位应当按国家规定将本单位职工基本养老保险个人账户信息保存至迟十五日内,并办理社会保险关系登记,由社会保险经办机构发给社会保险登记证件。
在实际操作中,用人单位代扣代缴员工社保的方式有以下几种:
1. 银行代扣代缴:用人单位应当将社会保险费交由其开户银行代为扣缴。银行在代扣代缴社会保险费时,应当将社会保险费的明细清单提供给用人单位,用人单位应当核对清单并签字确认。
2. 现金代扣代缴:用人单位应当将社会保险费交由其开户银行或通过现金支付给员工,员工收到社会保险费后,应当将社会保险费存入本人社会保险关系所在银行。
3. 社会保险费代扣代缴服务:用人单位可以与银行、保险公司等合作,通过社会保险费代扣代缴服务,将社会保险费交由银行或保险公司代为扣缴。
代扣代缴社会保险费是用人单位的法定义务,用人单位应当按国家规定将社会保险费代扣代缴,并及时将社会保险费明细清单提供给用人单位和员工。如用人单位未按规定代扣代缴社会保险费,由社会保险行政部门责令限期改正,并可以处以罚款等行政处罚。
新的公司社保缴纳流程已开始实施,用人单位需按照规定按时足额缴纳社会保险费,代扣代缴员工社保的方式有银行代扣代缴、现金代扣代缴和社会保险费代扣代缴服务。如用人单位未按规定代扣代缴社会保险费,将会受到行政处罚。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
-
以前单位没有为员工提供社保福利,如何计算员工的工龄?
194人看过
-
员工如何享受公司提供的生育险福利
269人看过
-
工会为工伤员工提供福利吗?
90人看过
-
职工福利:劳动部门如何为工伤职工提供福利?
455人看过
-
社保缴纳原则:公司应如何为员工提供安心保障?
411人看过
-
社保:公司对员工的福利保障
156人看过
-
雇主未向员工提供社保福利宁夏在线咨询 2024-12-06用人单位未按照规定办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令其限期改正。如果逾期不改正,社会保险行政部门将对其处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对该用人单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将对其
-
公司应该给员工提供哪些福利吉林省在线咨询 2024-09-281.差旅补贴:无论您身处何地,均可享受到与您所在职位相对应级别的差旅补贴。 2.通信补助:我司将依据您所受雇佣的职务,为您提供相应的通信费用补贴。 3.节日慰问金:在每年的元旦、春节、五一劳动节、中秋节以及国庆节期间,所有员工都将获得这项津贴;同时,女性员工在三八妇女节这一天还将额外收到特别津贴。 4.祝贺慰问金:当员工步入婚姻殿堂、迎来生日、喜得贵子或者直系亲属离世时,我司将会向他们赠送祝贺和慰
-
员工反对公司提供社保计划,公司应如何应对?香港在线咨询 2024-12-02企业必须为员工提供社会保险服务,即使员工拒绝参加社会保险,公司也应积极的思想工作,让员工理解其重要性。社会保险属于强制性保险,其分摊主体是国家、企业和个人。社会保险由专门机构筹集、管理和发放,其对象是法定范围内的社会成员。商业保险是由保险公司经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人。 当员工与公司发生劳动纠纷时,如果不提供社会保险服务,公司将非常被动。因此,为了员工和公司的共同利益,公司应
-
个体工商户如何为员工提供社保服务安徽在线咨询 2024-12-06个体工商户可以在工商注册地人社局办理社保登记,为员工缴纳社会保险(五险)。根据《社会保险法》规定,用人单位应自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应在收到申请之日起十五日内审核,并发放社会保险登记证件。 如果用人单位的社会保险登记事项发生变更或用人单位依法终止,则应自变更或终止之日起三十日内到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。 市场监督管理部
-
企业为员工提供哪些福利?有哪些福利项目云南在线咨询 2022-04-08员工的基本福利待遇有哪些?你了解多少?目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目: 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供