明确企业应遵守的劳动争议处理规则有哪些-法师兄

明确企业应遵守的劳动争议处理规则有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-25 05:39:24 461 人看过

一、明确企业应遵守的劳动争议处理规则有哪些

企业应遵守的劳动争议处理规则有：

1．当事人的法律地位一律平等的原则；

2．重视事实的原则；

3．合法性原则；

4．公正原则；

5．及时性原则；

6．以及着重调解、保护当事人的合法权益的原则等。

二、起诉劳动争议流程

1．起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据；

2．庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理；

3．判决，人民法院审理后依法作出判决。

劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。

《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动争议法院判决书一般多久下来

劳动争议法院判决书一般在四十五日内下判决，最长不超过六十日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编总则第十章　对妨害民事诉讼的强制措施第一百二十条　采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的，应当依法追究刑事责任，或者予以拘留、罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

调解委员会
处理劳动争议需要遵循什么原则

处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言，处理争议首先要依法进行，即有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章，没有规章依政策。公正原则。一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位，任何一方当事人都不得有超越另一方当事人的特权，另一方面应注意依法保护劳动关系中的弱者劳动者。劳动争议处理原则是什么（一）调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决；（二）及时处理原则。要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规定及时行使权利、履行职责；（三）以事实为依据，以法律为准绳原则；（四）当事人在适用法律上一律平等原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

2023-08-07

264人看过
法律综合知识
处理医疗纠纷时应遵守的原则有哪些

一、处理医疗纠纷时应遵守的原则有哪些1．依法处理原则。在处理医疗纠纷过程中，医患双方和相关职能部门必须严格遵照相关的法律法规，依法调处，按章办事；2．维护稳定原则。发生医疗纠纷后，各方应首先保障医疗机构工作秩序，不得影响其他患者合法的医疗权利；3．公平公正原则。医患双方和相关职能部门在处理医疗纠纷过程中应遵循公平、公正原则，既维护患者的合法权益，也要保护医疗机构和医务人员的合法权益；4．统一协调原则。发生医疗纠纷后，相关职能部门应协调行动，维护医患双方的合法权益和医疗机构正常的工作秩序。《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。二、医疗纠纷如何处理1．协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。2．申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或

2023-11-24

251人看过
借款
企业在银行存款应遵守的规定有哪些

银行存款就是企业存放在银行或其他金融机构的货币资金。按照国家有关规定，凡是独立核算的单位都必须在当地银行开设账户。企业在银行开设账户以后，除按核定的限额保留库存现金外，超过限额的现金必须存入银行；除了在规定的范围内可以用现金直接支付的款项外，在经营过程中所发生的一切货币收支业务，都必须通过银行存款账户进行结算。按照国家《支付结算办法》的规定，企业应在银行开立账户，办理存款、取款和转账等结算。企业在银行开立人民币存款账户，必须遵守中国人民银行《银行账户管理办法》的各项规定。1、银行存款开户的有关规定银行存款账户分为：(1)基本存款账户(2)一般存款账户(3)临时存款账户(4)专用存款账户基本存款账户是企业办理日常结算和现金收付的账户。企业的工资、奖金等现金的支取，只能通过基本存款账户办理；一般存款账户是企业在基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的企业不在同一地点的附属非独立核算单位

2023-05-05

129人看过
自首
自动投案行为应该遵守哪些规则？

应符合自动投案行为的情况：第一，投案行为必须发生在犯罪人归案前，这是自动投案的时间规定；第二、投案是由犯罪分子的意志决定的，这是自动投案是否成立的关键；第三，必须向司法机关或者个人承认自己犯了罪，这是自首的实质性条件；第四，必须自愿在相关司法机关或个人的控制下，等待犯罪事实进一步说明。犯罪后滞留现场是否视为自动投案行为实践中，有的行为人犯罪后未逃离而是滞留在作案现场，由此被公安机关捕获。作案后未逃离现场，亦未对抗警方的抓捕，在客观上便于司法机关追究刑事责任，到案后亦如实交代了犯罪事实，故基本符合自首的立法意图。同时，从另一角度来看，与逃离现场后主动投案供述者属典型的自首相比较，未逃离现场并配合、服从警方要求就擒者，其主动接受审判的倾向性更明显，自然不影响自首性质的认定。《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。

2023-07-02

319人看过

扶养
未签劳动合同的企业应遵守哪些国家法律？

国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。国家劳动法律关于终止劳动合同是怎么规定的劳动法律关于终止劳动合同的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）

2023-07-04

296人看过
缓刑
缓刑人员应遵守哪些规则

宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内应当遵守以下规定：1．遵守法律、行政法规、服从监督，是指遵守国家法律、国务院行政法规，自觉服从公安机关、所在单位以及基层组织和广大群众的监督。2．按照考察机关的规定报告自己的活动情况，是指按照公安机关的规定，定期或不定期报告自己的活动情况，如报告自己的思想、改造和遵纪守法情况等。3．遵守考察机关关于会客的规定，不经批准，不得离开所在地域外出医病、探亲等，也不得组织、发动公民集会、游行、示威活动。4．需要迁居的，要提出申请，应当报经考察机关批准，才可以办理迁出登记。外出经商，也需事先经县公安机关允许。未经批准不得擅自离开居住的市、县或者迁居。一、缓刑期间可以去外地旅游吗缓刑期间是可以外出旅游，但必须报经考察机关批准。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于

2023-06-28

133人看过
营业执照
使用企业名称应当遵守什么规则？

预先核准的企业名称在保留期内，不得用于经营活动，不得转让。企业变更名称，在其登记机关核准变更登记前，不得使用《企业名称更核准通知书》上核准变更的企业名称从事经营活动，也不得转让。企业应当在住所处标明企业名称。企业的印章、银行帐户、信笺、产品或者其包装等使用的企业名称，应当与其营业执照上的企业名称相同。法律文书使用企业名称，应当与该企业营业执照上的企业名称相同。企业使用名称，应当遵循诚实信用的原则。

2023-06-08

181人看过
债权清理
企业债权清理应该遵守的步骤有哪些

一、途径选择正确途径是企业债权得到有效保障的前提。企业经济交往产生的债权纠纷，应当通过协商、仲裁或诉讼等合法方式处理。但长期来，有一些企业乐意私下通过“讨债公司”、“收数公司”等去追讨债务。实际上，这种做法不但难以奏效，反而常常会给委托人带来风险。二、时效时效是决定企业债权是否受法律保护的关键。法律设定诉讼时效制度的目的在于督促债权人及时行使权利，同时不保护在权利上睡觉的人，因此债权人必须在诉讼时效内维权。否则一旦超过时效，将意味着债权人丧失胜诉权。三、管辖对于当事人而言，确定管辖是展开维权行动的第一步。选择管辖法院错误，通常不会被立案受理；即使受理，对方也可以提出管辖异议而移送案件，结果是浪费了时间金钱。因此，在法律许可情况下明智选择管辖法院，不仅便于诉讼，而且利于取得诉讼效果，可避免异地诉讼带有的长途跋涉、地方保护等不利因素。四、主体主体选择不仅关系到能否顺利立案的程序问题，而且直接影

2023-04-14

313人看过

劳动纠纷
劳动纠纷应该遵循哪些处理原则？

劳动争议的处理原则有以下这些：（一）着重调解着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。（二）及时处理劳动争议必须及时处理。（三）合法原则以事实为根据，以法律为准绳是法律适用的重要原则，也是劳动争议工作处理的准则。（四）公正原则劳动关系的特征决定劳动关系是一种隶属关系，是一种管理与被管理的关系。所以坚持公正原则是劳动争议的重要原则。重构我国劳动争议处理程序应遵循的原则我国市场经济的不断发展，要求劳动争议处理工作要体现公正、效率和效益，促进人才合理流动，构建一套适合我国劳动关系特点，符合劳动制度改革方向的劳动争议处理体制，对市场经济条件下劳动力市场的发展、培育，对建立、健全新的劳动用人制度都具有重要意义。笔者认为，我国劳动争议处理体制应符合下列原则：1．有利于保护当事人的合法权益。劳动力市场是市场经济的一个重要组成部分，劳动者和用人单位均是市场的主体，它们之间发生的劳动争

2023-07-06

280人看过
仲裁调解
劳动争议仲裁调解必须遵守的原则是什么？

（1）事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法的，哪些是违法的，从而促使当事人互谅互让，达成调解协议。事实不清，不能调解。（2）自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。当事人如果不自愿，就不能调解。这就是说，劳动仲裁机关在仲裁程序中，要充分尊重当事人或调或裁的权力，不得强迫。（3）合法原则。所谓合法原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立。

2023-06-10

297人看过
法律综合知识
在劳动争议中仲裁还需遵守哪些条件

一、在劳动争议中仲裁还需遵守哪些条件申请劳动争议仲裁应满足下列条件：在仲裁时效期间内；申请了与被申请人之间争议为劳动争议；申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；有明确的被申请人；有具体的申请请求和事实理由；属于劳动争议仲裁委员会受理范围。二、劳动仲裁申请需要提交哪些材料1．向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：（1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。（2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。（3）仲裁请求和所根据的事实、理由。（4）证据和证据来源、证人姓名和住所。（5）致送单位名称。2．身份证复印件一份；3．劳动关系相关证明；4．申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明；5．有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。三、劳动仲裁

2023-11-10

267人看过
调解原则
劳动争议案件中劳动争议应当遵循什么规范

解决劳动争议应遵循以下规定：根据事实，遵循合法、公正、及时、注重调解的原则，依法保护当事人的合法权益；劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解机构申请调解；其他。劳动争议处理应遵循的原则我国《劳动法》规定劳动争议处理应当遵循的基本原则：调解原则适用于仲裁和诉讼程序。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则，即调解原则；及时处理原则；以事实为依据，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律上一律平等的原则。这是处理劳动争议必须遵守的基本原则。（一）调解原则调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础上达成协议，并认真遵守履行，只有在调解无效时，才由仲裁机构和法院来解决。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决。调解要求建立、健全用人单位的调解组织及制度，充分发挥

2023-08-18

407人看过

代理
代理人应遵守哪些哪里原则

（1）必须遵守保密义务。代理人在执行代理事务的过程中知晓的被代理人的个人秘密和商业秘密不得向外界泄露，更不得利用其同被代理人进行不正当竞争。（2）必须履行报告义务。这主要是指委托代理，特别是在商务代理中，代理人应将处理代理事务的一切重要情况向被代理人报告，以便被代理人知道代理事务的进展情况以及自己利益的损益情况。在代理事务执行完毕以后，代理人还应向被代理人报告执行任务的过程和结果，并提交必要的文件材料。（3）代理人必须亲自完成代理事务。代理关系的形成包含着被代理人对代理人的信任或代理人与被代理人的特殊身份关系。代理人是否亲自履行代理职责，完成代理事务，与被代理人的利益有重大关系。因此，原则上不得转委托，只有出现特殊的法律允许的例外情况时，代理人可以转委托他人。（4）代理人必须认真履行职责，维护被代理人的利益。由于代理人行为的法律后果最终是由被代理人承担，因此，作为代理人应当勤勉工作，谨慎、

2023-06-08

282人看过
交通规则
哪些交通规则骑车时应遵守

骑车时应遵守的交通规则如下：1、不准双手离把、攀扶其它车辆或手中持物骑车；2、不准牵引车辆或被其它车辆牵引；3、不准扶身并行、互相追逐或曲折竞驶；4、骑车不准带人，带学龄前儿童时须遵守有关规定；5、拐弯时要伸手示意，不准突然猛拐；6、超车时不得妨碍被超车的行驶；7、禁止在人行道、人行过街通道或横过人行横道时骑行；8、车辆须停放在存车处或指定地点，不准妨碍交通安全畅通；9、不准在道路上学骑自行车；10、不准在车行道上滞留；11、不准进人非机动车禁驶区等。不遵守交通规则会有什么后果不遵守交通规则的后果是：1、被电子眼拍摄后罚款；2、被交警逮到罚款；3、可能会发生交通事故；4、轻者罚款、扣分、暂扣驾驶证，重者吊销执照、拘留、判刑。交规是“交通规则”的简称，通常特指中国正在施行的交通管理法律、规章。涉及机动车驾驶人考试、驾驶证日常管理、交通违法行为记分等多项内容变化：一年内没有记分的大中型客货车驾

2023-08-08

453人看过