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审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则

2023-10-12 13:05

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四川在线咨询顾问团

2023-10-12回复

专业分析:

审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则是: 1、调解原则,调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。 2、及时处理原则,及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中,必须按照法律规定及时行使权利、履行职责。 3、以事实为依据,以法律为准绳原则。 4、当事人在适用法律上一律平等原则。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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