一、年休假是什么
年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、出纳年休假交接手续
首先:你需要把现金日记帐与银行日记帐的余额结出,并在余额旁签字。
其次:把保险柜的现金与手上的公章或者其他的章子、钥匙当天移交给交接的人;
最后:你自己写张清单,把所有的你最开始上个人员移交给你的所有东西,都写在上面,然后把现金和银行存款的余额写在上面,最后落款那里要有交接人与移交人的双方签名,一式两份。
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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聘用期出纳不来交接手续怎么办新疆在线咨询 2022-06-21出纳去职需要解决交接,任何人去职都需要解决交接手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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出纳休产假期间公司以考核手续扣工资西藏在线咨询 2022-05-03yid oy :你好! 如果你所说的情况属实,则: 1、产假期间公司少发工资肯定是不应该的,原因在上次咨询中已谈过; 2、如你已领条的形式将工资扣除,只要你能将帐处理好,应该没什么法律问题,因为这本来就应该属于你; 3、社会保险是应该从进入公司时交的,你可将工资单等证明你在2005年11月就进入单位工作的证据保存好,以劳动仲裁时可出示上述证据,应该能维护你的合法权益的。 以上的几点中,你都应该注意
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休丧假手续陕西在线咨询 2022-08-17关于休丧假手续的解答为一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体
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退休年龄可以直接办理手续吗河北在线咨询 2022-07-15依据我国人身损害司法解释的规定,超过退休年龄发生交通事故的,如果当事人有收入的,并且能提供收入证据的,依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计
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产假休完继续请假手续重庆在线咨询 2022-07-25《女职工劳动保护特别规定》关于产假休完继续请假手续 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。