出纳休产假期间公司以考核手续扣工资
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有。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系,就应该有工资。如果单位不给可以去投诉,但是要提供工作证据,比如考勤记录,指纹,工装,工号等能证明劳动事实的资料。企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同,以及双倍工资的处罚。
否,如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等,劳动者休产假期间,用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为,是没有法律依据的。产假期间应按原工资支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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休产假期间公司发工资吗
休产假期间公司发工资的。产假期间工资的发放方式是: 1、如果公司有交生育保险,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 2、如果公司没有交生育保险,
2020.08.28 1,232 -
休产假期间公司给工资吗
休产假期间公司发工资的。产假期间工资的发放方式是: 1、如果公司有交生育保险,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 2、如果公司没有交生育保险,
2020.11.19 568
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2022-03-09 15,340 -
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2022-03-22 15,340 -
公司以考核为由扣工资
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2022-01-29 15,340 -
公司以考核为由扣工资!
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2022-02-19 15,340
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员工休产假期间社保费怎么扣
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6,850 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放
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我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
1,405 2022.06.22