一、在公司上班最后被开除,可以仲裁没买社保吗
若用人单位并未依法为员工缴纳社会保险,那么劳动者有权向相关部门提起仲裁程序。
需指出的是,由于此类劳动纷争涉及到关于社会保障方面的问题,故而完全属于劳动争议仲裁委员会的受理范围,劳动者可向具有相应管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
二、在公司上班没签合同,公司要辞退如何办
未签劳动合同,无故突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院请求诉讼。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“在公司上班最后被开除,可以仲裁没买社保吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
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我在公司上班但是没有签劳动合同,现在公司没有交社保,可以仲裁吗贵州在线咨询 2022-01-23根据你的描述,你可以主张以下权益: 一、以公司没有缴纳社会保险为由,主张解除双方的劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金,标准为:工作每满一年,支付一个月;超过半年,不足一年的,按一年计;不足半年的部分,支付关个月工资。 二、要求社保保险赔偿,赔偿标准一般为:应该由用人单位承担的那部分社会保险金。一个月约为你工资的30%; 三、加班费,如果你有证据证明存在加班,则可以依法要求用人单位支付加班费。
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被公司开除可以仲裁吗?有时限吗?澳门在线咨询 2024-09-21在处理劳动纠纷时,关于申请劳动仲裁的时效性应当明确了解:根据相关法律法规,劳动争议的申请仲裁期限为一年时间。即,从当事人清楚或理应知晓自己的法定权益遭受侵害的那一天算起,仲裁时效便开始计时。 任何一方当事人如果希望通过仲裁机构解决争议问题,都必须在自劳动争议事件发生之日起的60日内,向当地劳动争议仲裁委员提交书面申请表。 在持续存在的劳动关系中,由于拖欠薪资等原因产生的劳动争议,劳动者有权提起仲裁
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在公司上班没有买社保公司报销吗广东在线咨询 2022-03-111,可以报销的,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2,既然国家要求用人单位必须购买社保,目的就是
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口头开除公司可以仲裁吗天津在线咨询 2022-07-12只要是违反了法律的规定或者不符合用人单位的用工要求的,是可以开除的。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大
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在公司上班但是没有买社保可以直接走人吗天津在线咨询 2022-03-09如果用人单位到现在没有给你缴纳社会保险的,可以直接走人。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内缴纳社会保险。如果用人单位没有给你缴纳社会保险,那么你随时可以走。首先,你应当明确告知用人单位你的离职原因,最好的方法是邮寄《解除劳动合同通知书》,内容:你单位未按照《社会保险法》规定未我办理社会保险登记及缴费,先依据《劳动合同法》第三十八条规定,解除劳动合同。请你单位结算工资,及时安排工作