在公司上班但是没有买社保可以直接走人吗
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如果用人单位到现在没有给你缴纳社会保险的,可以直接走人。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内缴纳社会保险。如果用人单位没有给你缴纳社会保险,那么你随时可以走。首先,你应当明确告知用人单位你的离职原因,最好的方法是邮寄《解除劳动合同通知书》,内容:你单位未按照《社会保险法》规定未我办理社会保险登记及缴费,先依据《劳动合同法》第三十八条规定,解除劳动合同。请你单位结算工资,及时安排工作交接,并依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定支付经济补偿金。然后,邮寄后保留邮寄的单据,等签收后就,找财务结算工资,交接工作,领取经济补偿金。最后,用人单位不结算工资、不给经济补偿金的,可以等自己时间宽裕了到当地劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人 5
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您好,单位不缴纳社保,属于单位有过错,可以随时离职,要求单位补缴社保,支付经济补偿。建议先向公司递交辞职通知书,写明是因为单位没有缴纳社保,留存证据,然后再申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付经济补偿。
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在公司上班可以直接辞职吗
在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职,劳动者想要离职的情况下,应该提前30天向人事部门递交辞职报告,公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续,如果企业没有任何过错性行为,员工自离,用人单位可以追究法律责任
2022.06.06 688 -
在公司上班直接辞职可以吗
在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职,劳动者想要离职的情况下,应该提前30天向人事部门递交辞职报告,公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续,如果企业没有任何过错性行为,员工自离,用人单位可以追究法律责任
2021.12.13 1,127
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公司没买社保可以直接走人吗
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
2022-01-09 15,340 -
公司不买社保可以直接走吗
1公司应该为员工办理社保,缴纳公司应缴纳的份额。 2加班需要征得员工同意且需要支付加班费。 3劳动时间超过法定,属违法。 4劳动合同法规定劳动者提前一个月提交书面辞职书即可离职。 建议你查询劳动合同法
2022-01-10 15,340 -
公司不给员工买社保,员工可以直接走人吗?
如用人单位未依法为您缴纳社会保险费的,您可以解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位侵害您社会保险权益的,您也可以要求社会保险行政部门
2022-01-27 15,340 -
我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
2022-01-18 15,340
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没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
4,410 2022.04.15 -
01:10
残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
11,983 2022.04.17 -
01:00
以前社保在公司买现在自己买以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
5,281 2022.04.12