工伤事故发生时老板是否可以自行承担赔偿责任?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 14:32:53 369 人看过

老板没有缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤保险待遇,包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。

发生工伤事故后的索赔程序

发生工伤事故后的索赔程序是:

1.职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;

2.工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;

3.确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;

4.协商不成的,可以申请仲裁。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 23:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请仲裁相关文章
  • 老板在员工打伤他人后是否需要承担赔偿责任
    一、老板在员工打伤他人后是否需要承担赔偿责任工人打架老板一般不需要赔偿;老板有教唆帮助等违反法律规定行为的,需要赔偿;工人打架是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打的,应当认定为工伤,老板支付一定程度的工伤赔偿;其他。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、打人属于民事责任还是刑事责任打人一般属于民事责任。公安机关可根据实际情况送交有
    2023-11-23
    374人看过
  • 2024发生工伤事故如何找老板赔偿
    一、发生工伤事故如何找老板赔偿职工发生工伤事故的,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一
    2024-03-31
    191人看过
  • 工伤老板不承担赔偿
    劳动争议调解
    发生工伤后,如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定,并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时,用人单位还不同意赔偿的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤赔偿老板不赔找谁老板赔偿,老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。《仲裁法》第9条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织
    2023-07-25
    60人看过
  • 员工打人老板是否应承担赔偿责任和义务
    一、员工打人老板是否应承担赔偿责任和义务工人打架老板一般不需要赔偿;老板有教唆帮助等违反法律规定行为的,需要赔偿;工人打架是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打的,应当认定为工伤,老板支付一定程度的工伤赔偿;其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、打人轻微伤拘留一般多少天《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故
    2023-10-15
    119人看过
  • 员工送货途中发生交通事故撞伤他人老板怎么承担责任
    一、员工送货途中发生交通事故撞伤他人老板怎么承担责任员工送货途中撞伤他人的,老板应当承担侵权责任。如果员工在事故中有故意或重大过失的,老板可以向员工追偿。交通事故致人受伤的,医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十一条用
    2024-01-18
    148人看过
  • 老板是否有责任:员工被判刑后,老板是否需要承担责任?
    看情况:一、自己是因为用人单位的过错而被判处刑罚,则可以找用人单位的老板赔偿损失;二、自己是因为自己的过错而被判处刑罚,则应当自己承担相应的民事、刑事责任,不可以找用人单位的老板赔偿。造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任。私人老板打工怎么开收入证明私人老板打工收入证明应如实开具。具体分为以下几个步骤:1、证明确实是在该单位上班,要把员工的个人信息写上去,姓名,身份证号,什么时候入职的,担任什么职务,工资多少钱,这些信息都要如实的写上去。如果有弄虚作假的情况可能会发生一些法律责任;2、要加盖个体工商户的公章,因为公章的使用时有严格规定的,是必须要法人同意和审批才能加盖的,也就是说盖了公章,就是个体工商户的老板得行为,经过了他的认同和审批,保证了信息的真实性;3、如果公章不方便盖也可以盖财务章,是具有一样的效果的,但是其他的章就不行了,必须是这两个章,有
    2023-07-03
    253人看过
  •  工伤频发,工厂是否应该承担赔偿责任?
    该文重点阐述了工伤工厂中不赔偿的方法,要求工伤职工及时收集相关证据以便申请工伤认定。同时,工伤职工还需关注工伤治疗证据和工伤事件的事实证据。在伤势严重的情况下,如骨折,工伤职工可向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,并根据鉴定结果确定是否能享受工伤伤残待遇。若用人单位未为员工购买工伤保险,工伤职工可要求单位全额赔偿。具体金额计算需考虑员工工资、伤残程度及离职时间等实际情况。最终确定赔偿金额。在工伤工厂中,不赔偿的方法有以下几种:1.工伤职工需要及时收集与劳动关系相关的证据、工伤治疗证据以及工伤事件的事实证据。同时,要求用人单位在员工受伤后一个月内申请工伤认定。2.如果伤势严重,例如骨折,工伤职工可以向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,工伤职工可以确定自己是否能够享受工伤伤残待遇。3.如果用人单位没有为员工购买工伤保险,工伤职工可以要求单位全额承担赔偿费用。具体金额的计算需要
    2023-09-03
    114人看过
  • 事故后单位是否需要承担工伤赔偿责任?
    在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。职工被评定为一到四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一
    2023-07-18
    87人看过
  • 老板是否需要为工地工伤保险承担责任?
    工地有工伤保险老板还用赔。部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。在工作时间和工作场所内因工受伤,应该认定为工伤。可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费、如果住院期间施工单位没有为你提供护理人员,可以要求施工单位支付护理费。如果构成伤残,还可以根据伤残等级享受对应的工伤伤残待遇项目,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。提出工伤
    2023-07-19
    169人看过
  • 餐馆发生客人斗殴事件,老板是否应该承担责任?
    1、店内打架,一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错,并该过错有损害结果产生的,则应承担相应责任。2、宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。3、因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。老板造假员工有责任吗1、老板造假员工不一定有责任,员工如果知道自己是在帮老板做假商标,而又不拒绝的话,员工是要负一定法律责任的。2、例如作为设计者,一般情况下,公安和检察院不会追究其责任,的一般情况;如果其与老板共同谋划此事,并明知是设计该注册商标准备非法制造,那就有可能被追究责任。法律依据:《刑法》第二百一十五条【非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪】伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,情节严重的,处三年
    2023-07-17
    459人看过
  • 老板应该为工人受伤承担多少赔偿责任?
    工人受伤老板应赔偿以下内容:1、用人单位参加工伤保险的,工伤可以从工伤保险基金中支付;2、用人单位还需支付工伤职工一定的补偿:工伤住院伙食补助、外地医疗交通费和住宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助;3、用人单位应当参加但未参加工伤保险的,在此期间发生工伤的,用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤老板不赔偿应找哪个部门管职工受到工伤后,老板不按照规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定。企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时,要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有
    2023-07-07
    329人看过
  • 工地发生猝死事件,老板是否有责任?
    农民工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:1、丧葬补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。2、按月发给供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40%,其他供养亲属每人为30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。月抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关要求执行。农民工工地猝死怎么赔偿工人在工地猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    2023-07-13
    365人看过
  • 上班中发生交通事故老板是否有责任
    一、上班中发生交通事故老板是否有责任上班中发生交通事故老板有没有责任,主要是看交通事故责任的认定,非员工主要责任的,老板就有责任,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、发生工伤事故怎么处理1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
    2023-05-18
    171人看过
  • 员工伤人,老板要承担责任吗?
    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    2023-06-08
    474人看过
换一批
#仲裁程序
北京
律师推荐
    展开

    申请仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿。... 更多>

    #申请仲裁
    相关咨询
    • 员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任
      新疆在线咨询 2022-10-26
      员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任”,而该司法解释第二条又同时规定,“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损
    • 如果发生工伤工伤赔偿是老板责任吗?
      甘肃在线咨询 2023-06-07
      你要收集证据,能够证明你在工地干活的证据,调查工头的个人情况和工地的承保情况,然后仲裁请求追究相关责任人的责任。
    • 工伤事故伤疤是否可以要求用人单位承担民事赔偿责任并进行赔偿责任
      江苏在线咨询 2022-03-05
      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。依据上述规定,如果当事人对于伤疤进行了整容,而且有证
    • 电动自行车带朋友行驶时发生事故,如何承担赔偿责任?
      青海在线咨询 2024-11-20
      在电动自行车载友意外摔伤事件中,驾驶员应当承担赔偿责任。如果驾驶员本人也受到了伤害,他应该尽快与朋友进行友好协商,寻求妥善解决方案。如果乘坐者遭受不幸,驾驶员必须承担相应的赔偿责任。关于赔偿问题,如果受伤程度不严重,双方可以通过友好沟通达成一致;如果伤势较为严重,受害方应该采取法律途径维护自己的合法权益。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,赔偿义务人应赔偿
    • 发生工伤事故老板不管可以要求赔偿吗
      浙江在线咨询 2023-05-28
      你要收集证据,能够证明你在工地干活的证据,调查工头的个人情况和工地的承保情况,然后仲裁请求追究相关责任人的责任。