如果发生工伤工伤赔偿是老板责任吗？
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发生工伤事故，应首先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，提出工伤认定申请有两种方式：第一种是工伤职工所在单位在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二种是因单位不提出工伤认定申请，损害工伤职工权益，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。认定为工伤事故后，等伤情稳定，到当地的劳动能力鉴定机构鉴定自己劳动能力，根据鉴定出的伤残等级，再要求用人单位支付相应的停工期的薪资、医疗费、护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等，若用人单位不支付的，当事人可以通过劳动仲裁维权，要求用人单位支付相应费用。
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工伤老板不赔偿后果老板不赔偿是违法的，当事人可以去劳动局申请劳动仲裁，要求工伤赔偿。如果老板仍然拒绝赔偿，则可以起诉至法院要求强制执行，老板会上征信黑名单的。可以参考工伤保险待遇标准要求赔偿。职工在未参加工伤保险遭受工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规
2022.04.16 3,501 -
工伤老板不赔偿后果当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人
2020.02.03 390 -
工伤老板如何赔偿工伤认定后，工伤职工需要劳动能力鉴定的，根据鉴定的结果进行赔偿，用人单位为其购买工伤保险的，由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2020.02.21 144
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如果发生工伤单位应承担赔偿责任吗？
工伤单位应承担的费用： （一）职工在工伤期间的工资福利，停工留薪期间，用人单位不得解除或终止劳动关系； 五级、六级伤残职工由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月支付伤残津贴； （3）五级至
2021-11-02 15,340 -
发生工伤事故如何找老板赔偿
1.训诫。违反律师执业行为规范，情节显著轻微，且没有造成严重后果的，应当给予训诫处分。训诫处分作出后的2年内，该律师再次受到处分时，应考虑已受过训诫处分的情况。
2022-08-13 15,340 -
员工发生工伤老板承担什么责任
如果公司是正规公司，而且伤者是签订有劳动合同的职工的话，建议到劳动局进行工伤认定，如果公司缴纳了工伤保险的话，认定后由工伤保险基金理赔，如果没有缴纳工伤保险则由公司（老板）赔偿。如果只是临时性的雇工，
2022-03-17 15,340 -
如何赔偿工伤事故中责任的老板
1、训诫。违反律师执业行为规范，情节显著轻微，且没有造成严重后果的，应当给予训诫处分。训诫处分作出后的2年内，该律师再次受到处分时，应考虑已受过训诫处分的情况。
2022-12-15 15,340
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职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
767 2022.06.22 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,763 2022.07.12 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
1,283 2022.06.15
