公司老板跑路工资一般是可以要回来的,首先员工可以提出诉讼,要求冻结公司老板的资产,冻结的部分用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的,如果不发工资的,会由企业工会先出面调解,然后申请劳动监察部门介入,如果老板跑路也可以寻求警察的帮助,将老板列入失信人员的名单。
工资发错报警能追回吗
工资发错报警能追回,前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。
不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人享有不当得利返还请求权,属于债权,即有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)
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工资追回难题:公司倒闭老板失踪后怎么办?
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公司倒闭老板跑路员工怎么讨回工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司老板拖欠员工工资,老板签字的字,劳动者是否需要向员工追偿?四川在线咨询 2022-03-01用人单位无故拖欠其工资的,如果公司老板的老婆签署的字,如果有老板授权的,其劳动者是需要负责的;如果没有老板授权的,其老板是不需要负责的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要
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公司解散的员工工资还能追回吗四川在线咨询 2021-12-22公司解散了工资,可以追回。根据有关法律规定,破产财产优先清偿破产费用和共享债务后,应当按照破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金,优于破产人欠的社会保险费用和破产人欠的税款,优于普通破产债权的顺序。
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员工跟老板签劳动合同, 公司不给工资, 员工如何与老板追索经济损失黑龙江在线咨询 2022-03-071、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是公司内部食堂的饭票还是单位内部吃饭赊账记录?如果是,还可以用。如果只是外部饭店或酒店的记录,没多大用。3、只有7月份的考勤表,还得证明你是6月份入职的,没有考勤表还可以找工友
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公司物品丢失员工能否扣除员工工资,员工公司丢失物品能否扣除工资山东在线咨询 2022-01-24不能,《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。上述规定表明,用人单位扣除劳动者工资应当符合劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。尽管员工未尽到谨慎义务,导
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