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老板突然失踪,如何追回拖欠的工资?

2024-11-09 10:11

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2024-11-09回复

专业分析:

如果您公司拖欠员工工资,您可以采取以下措施: 1. 向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。首先,您应该向所在市区的劳动局投诉,劳动监察大队会对此立案,并留下您的基本资料。然后,前往您公司进行调查了解,如果事情属实,他们会出面调解,并警告您的公司行为已违反劳动法。如果您的公司拒不执行,劳动监察大队可以强制执行。 2. 如果您对调解结果不满意,您可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。仲裁费用通常为200-300元,全部由公司承担。 3. 根据国家规定,在仲裁或诉讼时,您还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。具体法律请参考参考部分。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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