公司老板逃逸，员工能否找其他员工代为拿工资？
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当雇主突然消失，劳动者可以采取以下行动：向公安部门报案、向劳动争议仲裁委员会提起诉讼或向人民法院申诉。雇主的逃逸行为可能构成恶意拖欠工资罪名，劳动者可以选择向当地公安机关报案处理。尽管雇主已经离去，但劳动者仍然可以通过申请劳动仲裁解决纠纷。在仲裁过程中，即使雇主不在场，也可以进行缺席裁决。裁决结果一旦生效，劳动者可以向法院申请强制执行。若逃逸的雇主仍有财产可供执行，则可以立即执行；如无可供执行之财产，待雇主再次现身时，劳动者可要求其继续履行义务。 根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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1，如果发现公司高管有加害公司的行为，股东可根据公司法第151条的规定，书面请求监事会或者不设监事会的有限公司的监事，以公司的名义向人民法院去提起诉讼。直接告董事会或者执行董事。 2，如果监事会拒绝起诉；或者接到请求之日起30日内未提起诉讼；或者是情况紧急，不提起诉讼会使得公司公司利益受到难以弥补的损失，股东有权以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。直接告董事会或者执行董事、高级管理人员。但是，股东以自己的名义告诉董高，所得到的利益归公司所有。 上述即为公司法中非常有名的股东代位诉。
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2022-02-13 15,340 -
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按实际情况，如果符合相关规定，公司是可以未经劳动者允许就可以扣工资。 相关规定《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
2022-07-24 15,340
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公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
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