1、拖欠货款属于违约行为,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权;2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行;3、法院在受理强制执行时,会依法查询此公司名下的房产、车辆、证券和存款;4、另外此公司名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则公司会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中且其法定代表人会被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留;5、有能力而拒不执行的情况下,其公司的负责人涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
员工拖欠工资多久算违法
工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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延迟上班是否违反劳动法规定?贵州在线咨询 2024-11-19根据我国现行《劳动合同法》的规定,上班迟到被罚款并不符合法定程序。只有经过法律授权并执行公务的行政机构才有资格对民众的违法行为作出罚款决定,而公司作为经济实体,并不具备这一特殊权限。 如果公司试图通过罚款来处理员工违规行为,那么这种做法必须要承担相应的法律责任。 在法律允许的范围内,公司可以根据公司内部管理需要,制定出规范和约束员工行为的规章制度。一旦员工出现了违反这些规章制度的行为,公司有权
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迟延交付房款是否算是违约,有哪些法律规定广西在线咨询 2023-10-07迟延交付房款,属于未按合同约定履行义务,构成违约。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定,根据民法典第五百六十三条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,解除
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延迟支付工资半个月是否涉及违法问题香港在线咨询 2024-11-231. 用人单位若无正当理由拖欠工资达半个月,将被视为违法行为。 2. 一般情况下,工资支付周期为一个月。用人单位需按时足额支付工资给劳动者,若拖欠工资,劳动者可采取法律途径维护自己的权益。 3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
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