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延迟支付工资半个月是否涉及违法问题

2024-11-23 10:27

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2024-11-23回复

专业分析:

1. 用人单位若无正当理由拖欠工资达半个月,将被视为违法行为。 2. 一般情况下,工资支付周期为一个月。用人单位需按时足额支付工资给劳动者,若拖欠工资,劳动者可采取法律途径维护自己的权益。 3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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