高温工作中暑算职业病吗-法师兄

高温工作中暑算职业病吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:46:38 453 人看过

属于，高温与中暑，生产场所每小时散热量大于20kcal/m3；或工作地点气温在寒冷和一般地区超过32℃、炎热地区超过35℃；或热辐射强度超过1cal/cm2或气温在30℃以上，相对湿度超过80%以上的作业，都称为高温作业环境。

人在高温环境下工作，因热作用而发生的急性病，被统称为职业性中暑。根据职业性中暑的临床表现，中暑性疾病分为：

1.热射病；

2.热痉挛；

3.热衰竭。不管哪一种类型中暑的治疗原则，首先应脱离高温环境。轻者给予含盐清凉饮料和对症治疗，重者除对症治疗外，主要应给予物理和药物降温，纠正体内的水电解质功能紊乱。

预防高温的主要措施有：

1、改革工艺，隔断工人与热源接触。

2、加强个人防护，穿戴隔热服和定时休息，应及时补充饮料。

3、进行就业前和定期职业性健康监护，杜绝职业禁忌症者在高温作业环境中劳动。

相关法律

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的悲哀动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

四个条件缺一不可。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

保险责任
高温作业导致中暑的赔偿问题

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，将从工伤保险基金中支付。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇将不变，由所在单位按月支付。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将从工伤保险基金中支付。其他相关赔偿规定请参照相关规定执行。以下是对中暑工伤获得赔偿的改写：1.符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，将从工伤保险基金中支付。2.在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇将不变，由所在单位按月支付。3.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将从工伤保险基金中支付。4.其他相关赔偿规定。工伤保险如何赔偿中暑工伤？工伤保险是一种社会保险制度,旨在为在工作过程中因意外事故或职业病而导致受伤或丧失生命的职工提供经济保障。在工伤保险中,中暑工伤是一种常见的情况。对于中暑工伤的赔偿问题,《工伤保险条例》有着

2023-11-19

409人看过
工伤保险
工伤范围是否应该包括高温作业中暑？

劳动保障部门提醒：劳动者三大高温权益不得侵犯时值炎夏，国内许多地方热浪滚滚。劳动保障部门为此发出提醒，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯。上海市劳动保障部门掌握的情况表明，近日酷暑难熬，有的用人单位不仅没有呵护劳动者的身心健康，反而以种种理由侵犯了劳动者的权益。根据规定，劳动者享有以下三大高温权益：一是停工不能停薪，减工时不能减工资。国家四部门发布的明确：用人单位应当在高温天气期间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业；用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。目前，在各地出台的细化文件中，建议调整工时的标准以超过35居多。二是高温作业中暑属于工伤。《工伤保险条例》规定：职工患职业病的，应当认定为工伤。在《职业病目录》中，中暑被列入因物理因素所致职业病。三是高温津贴不得计入最低工资。根据《最低工资规定》，最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井

2023-07-02

417人看过
职业病
高温中暑可申请职业病鉴定按规定享受工伤待遇

高温天气下，在工作中中暑算不算工伤呢?7月13日，记者从市人社局了解到，参保工伤保险的劳动者因高温天气作业引起中暑，被职业病鉴定机构诊断为职业病的，可向人社部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。据市人社局工伤保险科工作人员介绍，高温作业中暑可申请工伤，但需提供由职业病诊断机构开具的职业病诊断证明，并在规定时间内到参保所在地人社部门申请认定工伤。根据《防暑降温措施管理办法》第19条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇，报销中暑期间的医疗费用。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因中暑申请工伤，必须是发生在工作时间内的。据工作人员介绍，做鉴定的话可以去山东省职业病医院，但是对于中暑的诊

2023-06-07

60人看过
直系亲属
高温作业中暑可申请工伤享停工留薪待遇

法律百宝箱导读：随着气温的攀升，南昌各大医院的中暑患者剧增，其中还有不少是高温作业的工人。中暑是否算工伤成为众多职工关心的话题。昨日，从市人力资源和社会保障局了解到，在高温作业环境下中暑的劳动者，可进行职业随着气温的攀升，南昌各大医院的中暑患者剧增，其中还有不少是高温作业的工人。中暑是否算工伤成为众多职工关心的话题。昨日，从市人力资源和社会保障局了解到，在高温作业环境下中暑的劳动者，可进行职业病诊断，一旦被认定为职业中暑者，可享受工伤待遇。关于职业中随着气温的攀升，南昌各大医院的中暑患者剧增，其中还有不少是高温作业的工人。中暑是否算工伤成为众多职工关心的话题。昨日，从市人力资源和社会保障局了解到，在高温作业环境下中暑的劳动者，可进行职业病诊断，一旦被认定为职业中暑者，可享受工伤待遇。关于职业中暑，知情人不多“中暑还可以申请工伤？”在南昌国际体育中心建设工地上，工人陈勇在烈日下已经工作了3个

2023-06-10

397人看过

工伤保险
高温环境下工作中暑能否申请工伤？

法律咨询解答：2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第14条中将职业病认定为工伤，而2002年4月，卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中，已将中暑列为因物理因素所致的职业病。所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定，职工中暑视为工伤，可享受工伤待遇。一般来说，长期在高温、密闭环境下工作而引发的中暑，属于工伤的范畴。目前,高温作业环境分为室外和室内。其中，前者涉及人群有建筑工人、环卫工人、交警、地质勘探队员和公交司机等，后者则包括锅炉工和炼钢工人等。而个人生活如外出、旅游中暑等则不算。

2023-06-10

112人看过
职业病
中暑“入围”职业病？

37℃！38℃！40℃！高温袭来！7月，全国各地陆续进入夏季伏旱期，火炉重庆遭遇连晴高温这时，全国总工会劳动保护部发文，首次规定将中暑列入法定职业病目录。这就意味着，今后，职业中暑者将被认定为工伤，其治疗费用由工伤保险基金或所在工作单位承担。此外，职业中暑者还有机会享受停工留薪待遇。然而，调查发现，这一政策要落到实处，还有很长的路要走建筑工地工人大多不知此新规据市人力和社保局相关负责人介绍，目前，高温作业环境分为室外和室内。其中，前者涉及人群有建筑工人、交警和公交司机等，后者则包括锅炉工和炼钢工人等。记者走访建筑工地发现，工地上作业的劳动者对中暑成为职业病大多不知情。7月30日下午6时，渝北区鸳鸯镇一商品房建筑工地。何家应扛着铁铲走出还未完工的大楼，此时，他已在烈日下工作了5小时。中暑是职业病？你说的？显然，对中暑成为职业病，老何不得而知。去年夏天，他曾在27层楼高的作业平台上晕倒，被送往

2023-06-05

204人看过
工伤保险
高温下如何进行防暑降温的工作

1、在阳台和窗口多放置一些绿色植物。夏天正午阳台或室外花园经过暴晒后会产生很多热量，是室内温度增高的主要来源。在阳台靠墙处多放置些绿色植物，来降低室内温度。2、太阳短波辐射最强烈的时间是10时-15时左右，应尽量避开这段时间外出，特别是午后高温时段进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、或打遮阳伞，多喝水，保证水分的摄入。3、夏天要多吃苦味食物，现季的蔬果多，还要多吃甘甜爽口的新鲜水果和鲜嫩蔬菜。专家指出，甘蓝菜、花椰菜和西瓜、山楂、苹果、葡萄等富含矿物质，特别是钙、镁、硅的含量高，有宁神、降火的神奇功效，因此要多吃和常吃这些食品。4、最好喝热茶.喝热茶可促进血液流向体表，汗孔洞开，汗腺舒张，促进汗液排出，散发热量。有人测定，喝热茶9分钟后可使皮肤温度降低1℃-2℃，降温可维持15分钟以上。饮茶对强身防中暑极有裨益，但饮茶要讲科学，饮

2023-03-21

468人看过
工伤保险
律师解析高温下工作中暑是否属于工伤

我国北方高温天气已持续数天，中央气象台发布的高温橙色预警，京冀鲁豫等地部分地区6日气温达40摄氏度左右。针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。天津市人力资源和社会保障局有关人士我国北方高我国北方高温天气已持续数天，中央气象台发布的高温橙色预警，京冀鲁豫等地部分地区6日气温达40摄氏度左右。针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。天津市人力资源和社会保障局有关人士我国北方高温天气已持续数天，中央气象台发布的高温橙色预警，京冀鲁豫等地部分地区6日气温达40摄氏度左右。针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。天津市人力资源和社会保障局有关人士介绍，按照我国相关法律、法规，高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境

2023-07-02

285人看过

经理
高温中暑有可能构成工伤

一个月前，小孙经亲戚介绍，到一建筑工地打工，成了一名建筑工人，前一段时间，由于连日在高温下作业，小孙在工作时严重中暑，以致突发昏厥，后被工友们送往医院抢救，住院四天，共花费了2000多元的医疗费。小孙于是向建筑工地经理提出了报销医疗费的要求，没想到经理一听大怒，你没磕着没碰着报什么销，这么多工人就你娇气，中个暑还住院，看你细皮嫩肉的不是干活儿的料，我们的工人都像你这样，公司还不赔死了?小孙想知道，自己在工地中暑，算工伤吗，能不能报销?法律：《工伤保险条例》规定，患职业病的，应当认定为工伤。而在《职业病目录》物理因素所致职业病中，中暑也被列为职业病的一种。这意味着，职工在工作时间和工作环境内中暑，并被职业病防治部门确定为职业病的，可以被认定为工伤。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采

2023-06-09

117人看过
工伤保险
广西：职业性中暑算工伤

随着气温不断升高，一线职工在高温下工作，难免会出现中暑情况。那么在高温天气下工作时中暑，职工是否可以享受到工伤待遇?职工是否有防暑降温费?昨日，记者从广西人力资源和社会劳动保障厅了解到，高温下工作中暑，经有关部门认定是工伤的，可按照相关法规享受工伤待遇。1、广西按暂行办法执行对于工作中发生的中暑通过鉴定可认定为工伤这一政策，了解的人甚少。据广西人力资源和社会劳动保障厅有关负责人介绍，根据劳动部、卫生部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》，在高温天气下，职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定，通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。中暑职工所在单位如果参加了工伤保险，按有关规定，该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如果所在单位未参加工伤保险，上述费用由企业承担。企业拒不支付，职工可向劳动保障监察部门投诉。该负责人说，目前

2023-06-09

435人看过
职业病
“中暑”已列入法定职业病预防职业性中暑

当夏季室外温度在33℃及33℃以上时，工作地点温度若高于35℃而导致的中暑都是物理因素所致的职业病。日前，记者从市疾控中心了解到，我国已经将中暑列入了国家法定职业病目录，《劳动法》、《劳动合同法》和《职业病防治法》等有关职业病防治的法律法规做出了保护劳动者健康权益的原则规定。今年7月19日入伏后，为期30天的三伏天拉开了序幕。这是一年中气温最高、潮湿闷热的日子，也是中暑的高发期。日常生活中，人们常将中暑视为司空见惯的小病，事实上，若不及时救治，可发展为威胁生命的大病。如何预防职业性中暑?市疾控中心的工作人员告诉记者，高温环境作业的劳动者应避开一天中气温最高的时间段(中午)作业。工作时最好穿宽松、透气的工作服。工作场所准备凉茶，多喝水。工作场所备防暑药物，如人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、无极丹等。经常在高温下作业的人，还应该保证充足的睡眠，食物宜高热量、高蛋白、高维生素A、B1、B2和C

2023-06-10

331人看过
工伤保险
无锡市高温工作引起中暑可享受工伤保险

新一轮高温来袭让无锡各大企业的防暑降温工作再次上紧发条。8月2日记者从无锡市卫监部门了解到，随着各企业工作环境和防暑重视程度不断提高，高温劳动者的权益得到了较好的保障。无锡市卫生监督所监督二科科长钱惠兴告诉记者：进入高温季节，各企业的防暑降温工作尤其需要重视。高温天，卫监部门加强了对全市各企业的防暑应急预案的抽查力度。与此同时，钱惠兴建议企业可以采取调整工作时间、增加防暑降温食品或饮料等措施回避高温。而从抽查的结果看来，随着无锡市规模企业生产环境的不断更新以及对防暑降温工作的愈发重视，职业性中暑在各类职业病中所占的比例已经相当低。现在大多数企业做得都比较规范，若员工在工作中出现中暑的情况，将会得到及时救助和关照。钱惠兴说。另据记者了解，卫生部于今年8月1日起执行新的《工业企业设计卫生标准》是一项国家强制性标准，在这项标准中对劳动者在高温下作业需采取的劳动保护措施也有具体明确的规定：当劳动者

2023-04-23

210人看过

职业病
职业病防治法规定岗位上中暑算工伤

高温、高湿场所因工作引起中暑，应认定为工伤。根据我国《职业病防治法》，已将高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病。职业性中暑必须具备以下条件：中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。然后凭鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定后，才可视为工伤并享受工伤待遇。“值得注意的是，劳动者必须在卫生部门指定的鉴定机构取得诊断证明才是有效的，普通医院不在此范围。”人保部门表示。

2023-04-22

330人看过
强制执行
高温下干活中暑属于工伤范围吗

凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。一、农民工工伤能否享受工伤待遇农民工工伤能享受到工伤待遇。因为凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。农民工职工受到事故伤害或患职业病后，与其存在劳动关系（或事实劳动关系）的用人单位，应采取措施确保工伤职工得到及时救治，并按规定向劳动保障部门申请工伤认定、劳动能力鉴定事宜，以保障工伤职工及时享受保险待遇。所以，

2023-06-24

103人看过