高温作业患病不只中暑算
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8月5日持续高温下，长沙各医院就诊的高温病患者猛增，其中部分病人症状还不轻。有市民向本报反映：“在高温场所工作时中暑，可认定为工伤，要是其它的病，算不算工伤呢”对此，省人社厅工伤保险处相关负责人表示，在高温下作业患病，只要被卫生部门认定为职业病的，都可申请工伤待遇。该负责人表示，2002年《职业病防治法》颁布后，对于高温岗位用人单位的职业卫生监察有了明确的规定：对高温条件下作业患病，被卫生部门认定为职业病的，各级人力资源社会保障部门要及时认定为工伤，使受到伤害的职工能够及时得到医疗救治和享受工伤待遇。据悉，目前长沙市具有高温职业病诊断资质的医院有长沙市XX、湖南省XX医院等多家医疗机构，病人可以在就近医院治疗，等病情稳定后再到这几家医疗机构确诊。职业病申请工伤待遇分4个步骤：申请职业病诊断；申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；申请工伤待遇。
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工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑均属工伤。认定为工伤后，中暑职工可按有关法律法规享受工伤待遇。参加工伤保险职工的，医疗费用由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，医疗费用由用医疗费用由用人单位承担。
工作时间在工作场所工作导致的高温和中暑都是工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。中暑属于职业病范畴，必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。被认定为工伤后，中暑职工可依据相关法律法规享受工伤待遇。
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高温下工作中暑算工伤吗凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，
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