烟台市共有产权保障房比例是多少-法师兄

烟台市共有产权保障房比例是多少

来源：互联网时间： 2023-05-30 09:01:14 143 人看过

根据《烟台市共有产权住房管理试行办法解读政策，烟台市的共有产权保障房的比例是：购房人出售70%产权，剩余30%产权由出售人拥有，购房人和出售人按“七三开”的比例共有整套住房。

共有产权保障房向购房人出售70%产权，出售人享有剩余的30%产权，二者的产权份额届时在购房合同和不动产权证书中明确。其土地使用权和房屋性质，分别按照出让和按份共有权利进行登记。开发企业作为出售人的，剩余30%的产权由自己持有；政府作为出售人的，则由住房保障部门代为持有30%产权。

共有2年后，购房人可以将剩余的30%产权买回去，拥有住房的完全产权。

温馨提示：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多共有相关文章

保障房
烟台保障房住房保障资格证有效期是多久

烟台保障房《住房保障资格证有效期为一年！具体内容：经过民政部门的收入认定和住房保障部门的“三级审核、两次公示”，对符合条件的，发放《住房保障资格证，有效期为1年。有效期内，申请人可以自行在市场上租赁具备使用功能的住房，也可以按规定申请租赁政府投资建设的保障性住房(实行市场租金)。租房后再申领补贴，不租不补，租补分离。基本步骤：办理住房保障资格认定→取得《住房保障资格证→租赁市场住房或保障性住房→申领住房租赁补贴。拓展阅读：城市住房困难家庭的住房租赁补贴根据其所享受的保障面积，分类确定如下标准：(一)最低生活保障家庭，每人每月建筑面积每平方米14元;(二)低保边缘家庭，每人每月建筑面积每平方米11元;(三)家庭成员人均年收入低于23728元(含)，不含上述(一)、(二)款的家庭，每人每月建筑面积每平方米7元;(四)家庭成员人均年收入23728元(不含)至29660元(含)的家庭，每人每月建筑

2023-05-29

486人看过
共有
南京共有产权房产权份额约定比例是多少

共有产权保障房今年将取代经济适用房登上历史舞台。南京市拟定的这一办法界定了“共有产权保障房”的概念，即保障对象按出资金额比例与政府委托部门或机构按份拥有产权的保障性住房。南京共有产权保障房申购对象拟确定为玄武、秦淮、建邺、鼓楼、栖霞、雨花台六区范围内的城市低收入、中等偏下收入住房困难家庭，其家庭收入、财产、车辆、住房状况等均需符合相关规定。对于社会最为关注的共有产权保障房产权份额约定比例，该办法称，保障对象可分次购买共有产权保障房产权份额，产权份额根据其经济状况和房价水平确定，具体来说，首次购买的产权份额，城市低收入住房困难家庭不得低于50%，城市中等偏下收入家庭不得低于70%，其他非被征收拆迁人的保障对象不得低于80%。购房时，保障对象应缴纳个人产权部分契税，并全额缴纳房屋完全产权建筑面积应付的专项维修基金和物业管理费用。自首次购买产权5年内，保障对象可根据自身需求，分次继续按原购买价格

2023-05-29

284人看过
医疗保险
烟台城镇居民医疗保险报销比例是多少

如今，烟台市已经实现了城镇居民医疗保险全覆盖，全是所有居民都已经参加了城镇居民医疗保险，缓解了当地居民看病贵，看病难的问题。那么，烟台城镇居民医疗保险报销比例是多少呢?烟台居民注意!烟台城镇居民医疗保险报销比例医疗问题一直是我们重点关系的问题，现今烟台市所有居民社会基本医疗保险，其中按高档缴费可享受高档待遇的人数已超过46.2万人，有117.3万人享受高档待遇，却按低档缴费。那么，烟台城镇居民医疗保险报销比例是多少呢?一、农村住院费用报销比例1、三级医院报销30%。2、二级医院报销40%;3、镇卫生院报销60%;注意：60周岁以上老人在卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元;手术费超过1000元的按1000元报销;二、农村门诊费用报销比例1、三级医院就诊报销比例为20%，处方药费限额200元，各项检查费及手术费限额50元。2、二级医院就诊报销比例为30%，处方药费限额200

2023-05-08

277人看过
产假
烟台市产假多少天

一、烟台市产假多少天烟台婚假：3天烟台婚产假(女方)：158天烟台婚产假(男方)：20天二、怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利

2023-05-28

87人看过

五险一金
山东烟台五险一金缴纳比例是多少

一、烟台五险缴纳比例是多少1、基本养老保险缴费比例26%(单位18%，个人8%)；2、医疗保险缴费比例11%(单位9%，个人2%)；3、失业保险缴费比例1.5%(单位1%，个人0.5%)；4、工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人不缴费；5、生育保险单位缴费比例0.8%，个人不缴费。二、烟台2020年关于五险一金的其他情况2017年度，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2910元，月最高缴费基数暂定为14549元，待山东省2016年度在岗职工平均工资公布后再行调整。2017年度，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2910元，月最高缴费基数暂定为14549元，待山东省2016年度在岗职工平均工资公布后再行调整。各单位应按照2016年度职工“工资总额”申报职工2017年度的缴费基数。根据国家规定，“工资总额”应包含以下部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下

2023-03-23

346人看过
五险一金
山东烟台五险一金缴纳比例是多少

一、烟台五险缴纳比例是多少1、基本养老保险缴费比例26%(单位18%，个人8%);2、医疗保险缴费比例11%(单位9%，个人2%);3、失业保险缴费比例1.5%(单位1%，个人0.5%);4、工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人不缴费;5、生育保险单位缴费比例0.8%，个人不缴费。二、五险一金的其他情况五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2023-04-17

301人看过