烟台社保缴费比例是怎么计算
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2016年度山东省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为63562元,我市2017年度职工社会保险缴费以此为依据: 今年最低缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资的60%,即63562/12×60%=3178;最高缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资300%,即63562/12×300%=15890。城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元,月最高缴费基数为5297元(全省在岗职工月平均工资)。 职工缴费基数如何调整? 根据规定,最低基数的调整由社保部门计算机系统进行统一调整,企业不需要再次申报。也就是缴费基数在2910元至3178元之间的,将会统一调整到3178元。 最高基数的调整:原缴费基数为14549元,要进行上调的,由企业在2017年9月底前向社保部门进行书面申报,按照先稽核后调整的程序进行。逾期申报的,将按规定收取滞纳金。 基数调整对企业和职工的影响有哪些? 最低基数将于7月份缴费前调整完毕,届时与今年1-6月份的缴费基数形成差额的,在缴纳7月份社保费时会一并补缴1-6月份保险费的基数差。
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社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,下面我们来说一下一般缴费标准: 养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元;失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳; 这里还得提到社保缴费的上下限,社保缴费的上限是当地平均工资的三倍,而下限则是平均工资的60%。简单来说,工资拿得再高,社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍,工资拿得再低,社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。
社保缴费比例: 一、养老保险缴费比例:单位:20%,个人8%; 二、医疗保险缴费比例:单位:8%,个人:2%; 三、失业保险缴费比例:单位:1.5%,个人:0.5%; 四、生育保险缴费比例:单位:0.8%,个人:0; 五、工伤保险缴费比例:单位0.2%-1.9%,个人:0。
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北京社保缴费比例计算
继2012年度北京市职工月平均工资标准公布后,市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限,上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险,缴费基数下限为2089元,在职职工每月最低应缴167元。
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养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; 失业保险缴费比例是单位1%,个人0.2%伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位
2020.10.05 1,219 -
社保的缴费比例怎么算
1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。 3、医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
2020.10.30 206
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2021-12-15 15,340 -
烟台社会保险社保缴费单位和个人比例内容
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2022-06-22 15,340 -
社保缴费比例计算公式是什么?
社保缴费比例: 一、养老保险缴费比例:单位:20%,个人8%; 二、医疗保险缴费比例:单位:8%,个人:2%; 三、失业保险缴费比例:单位:1.5%,个人:0.5%; 四、生育保险缴费比例:单位:0.
2022-05-15 15,340 -
社保缴费比例计算方法是什么
社保缴费比例: 一、养老保险缴费比例:单位:20%,个人8%; 二、医疗保险缴费比例:单位:8%,个人:2%; 三、失业保险缴费比例:单位:1.5%,个人:0.5%; 四、生育保险缴费比例:单位:0.
2022-07-12 15,340
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南通社保缴费比例
南通社保缴费比例的规定如下:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、生育保险:单位0.8%,个人不缴;4、失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;5、工伤保险:单位0
4,857 2022.05.11 -
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职工社保缴费比例
职工社保缴费比例规定如下:缴费比例是由每个市自行决定的,因此每个市的比例都可能有所不同,目前大多数缴纳比例的规定如下: 1、医疗保险单位承担8%,个人承担2%; 2、养老保险单位承担20%,个人承担8%; 3、生育保险单位承担0.8%,个人
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9,508 2022.05.11