用人单位不缴社保将承担行政责任和民事责任。法律规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。老板如果不给员工缴纳社会保险时,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,申请劳动仲裁。员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用。
如果老板不给工资怎么办
老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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员工合同被老板解除时,可以尝试以下方法应对湖南在线咨询 2024-11-08如果员工离职给公司带来经济损失,公司有责任进行赔偿。根据《工资支付条例》第十六条的规定,如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求员工赔偿相应的经济损失。同时,根据劳动合同的约定,用人单位可以从员工的工资中扣除相应的损失赔偿费用,但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按照最低工资标准支付。
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老板拖欠工资无法支付,可以尝试以下几种方式解决内蒙古在线咨询 2024-11-19如果老板拖欠工资不给,可以尝试以下方法: 1. 向劳动行政部门投诉单位这种违法行为。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2. 如果情况比较复杂,可以依据《劳动争议调解仲裁法》进行劳动仲裁。该法规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者
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与老板没有签订,老校又没买任何保险,工人可以得到哪些相应赔尝四川在线咨询 2022-10-16没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错,不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前,所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人
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网上被骗钱,可以尝试这些方法拿回损失台湾在线咨询 2024-11-27在微信上转账被骗钱,需要根据被骗的金额大小来判断是否可以找回。在这种情况下,有以下几种处理方式: 1. 如果被骗的金额尚小,可以立刻截图保存证据,如转账记录、聊天记录等,并提交到微信客服。然后等待微信客服的回复。如果有对方微信,在对方还没有将你删除的情况下,还可以举报对方。 2. 如果被骗的金额较大,可以直接报警,并前往派出所做相应的笔录,提交一定的证据。如果达到了立案标准,警方会负责追回被骗