员工强行离职工资可以给他吗-法师兄

员工强行离职工资可以给他吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 12:35:36 177 人看过

一、员工强行离职工资可以给他吗

为什么有些人会硬着头皮选择辞职呢？这个问题其实挺复杂的，可能是因为他们所在的企业做了些违法的事儿，也有可能是员工自己出了什么状况。

不管怎么说，员工一旦选择了硬着头皮辞职的话，他们有权让公司在他们离开的那一刻就把所有的工资都结算清楚。

如果公司真的做了违法的事情，比如没有按时发工资或者没有给员工提供足够的劳动保护等等，那么这些员工还能向公司索要经济补偿金哦。

不过，这个经济补偿金可不是随便就能拿到手的，得等到你把所有的工作都交接完毕之后才能拿到。

当然啦，如果员工硬着头皮辞职的行为被认定为违法解除了劳动合同，比如说没有提前告诉公司或者没有按照规定的程序来解除劳动合同，那他们可是需要承担相应的赔偿责任的。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、离职工资结清还是等下月

当劳动者决定结束与用人单位的劳动关系时，他们有权请求用人单位在解约之时一次性支付所有拖欠的薪资。

通常情况下，我们知道，辞职后的工资应该在下个月的固定发薪日才能得到发放，而不是立即就可以拿到手。

等到下个月统一发放也是完全合法的行为。

不过呢，有些公司或许会选择当日就一次性地结算清楚。

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