辞职不做不发工资给员工可以告他们吗
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辞退后最晚一个月内支付工资，原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门投诉。具体处理方法如下：1、当事人可以与用人单位协商；2、当事人不愿协商或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解当事人可以申请仲裁；4、当当事人对仲裁不服的，向法院提起诉讼。
离职如果未在约定的时间内发工资就可以举报，因此需要看劳动者和用人单位的约定了。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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员工没有提出辞职就走人可以不给他发工资没有辞职直接走人不发工资违法，不论员工是如何离职的，单位都不得克扣其工资。 只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就应支付工资，如果劳动者离职的，用人单位应在劳动合同解除时结清工资，或者在下一个发薪日支付。 不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给
2020.02.18 145 -
员工直接辞职可以不发工资吗需要发。我国《工资支付暂行规定》规定当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。离职员工当月的工资，公司应该在办理完离职手续后一次结清，但很多公司经常按照以往发放工资的习惯，在次月或者是某个合
2020.11.17 826 -
员工突然离职可以告他们吗可以。如果因为员工的自动离职，给单位造成巨大损失的，单位是可以起诉、仲裁，要求职工予以赔偿的。劳动者违反法律规定突然离职造成用人单位损失的，可以要求其支付一定的赔偿金。
2020.11.05 1,011
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辞职多久不发工资可以告他们
劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清，如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清，如果超过约定期限未支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁结果不满意的再进行诉讼。 《中华人民共和国劳动合
2022-11-12 15,340 -
工厂不给发工资我可以告他们公司吗
不可以告劳动局，但可以申请劳动仲裁。
2022-10-29 15,340 -
离职多长时间不发工资可以告他们
您可以跟公司沟通发工资的情况以及时间底线，如果不支付工资，可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲
2022-03-29 15,340 -
离职了工资没发可以告他们吗
如果你在约定的时间内没有支付工资，你可以报告你的辞职，所以你需要看看劳动者和雇主的约定。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决。
2021-11-02 15,340
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,092 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,339 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,839 2022.05.11
