违法,会涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照非国家工作人员受贿罪规定处罚。
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不应该违规不按时给员工办理退休,如果遇到类似情况,处理方法如下:1.单位应按规定及时给员工办退休;2.对于符合退休条件的员工,单位应该以同等薪资待遇来对待未能及时给予办理退休的员工;3.因单位过失应继续支付正常劳动的即将退休的员工;4.对于经过调查确认职工未办退休手续,企业应支付而未支付超过3个月工资给职工。
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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企业员工拿回扣违法吗河北在线咨询 2021-12-12违法,会涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照非国家工作人员受贿罪规定处罚。
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企业侮辱员工是否违法西藏在线咨询 2022-06-12企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法。 侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 1、犯罪客体:本罪侵犯的客体是他人的人格和名誉权利。侵犯的对象只能是特定的个人。任何机关、团体、法人组织,均不能成为犯罪的对象。 2、犯罪客观方面:本罪在客观方面表现为行为人必须具有以暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉的行为。 3、犯罪主体:本罪的主体是一般主体
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企业乱扣员工工资违法吗香港在线咨询 2022-07-21不合法!!一。关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳动法》有关规定,员工可以要求企业支付工资。另外,请事假在合理期限内不应扣工资,更不应扣两天的工资,法律规定从上。二。国家法律没有要求劳动者必须写工作日记。
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企业扣押员工工资违法吗广西在线咨询 2022-04-14违法的,你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔付相关费用。 不签合同的,可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱,这个情况你说的比较笼统,请详细表述 没有劳动合同,你需要搜集的证据:工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料。
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企业侮辱员工是否算违法云南在线咨询 2022-11-08企业侮辱员工违法。侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。如果行为人是与他人开玩笑或者恶作剧造成他人难堪,或者无意中造成他人人格、名誉受损,不能以侮辱罪论处。