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企业质疑员工是否涉嫌违规收取回扣,是否可以查询相关账户信息?

2024-11-21 17:08

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2024-11-21回复

专业分析:

在任何情况下,企业都应遵守非经司法机关批准或授权而随意查阅员工银行交易流水的不正当行为原则。银行交易流水是涉及个人隐私的敏感信息,除非经过司法机构正式批准或授权,否则任何其他组织或个人都无权进行此类操作。若贵公司对部分员工涉嫌收取回扣等不当行为有所疑虑,则个人无权直接向银行申请调阅他人账户资料。因此,我们建议贵公司采取报警手段,借助公安机关的力量对银行卡相关支付记录进行深入调查与取证工作,将所收集到的证据转化为有力的法律依据,以便在将来追究涉案人员的刑事责任。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条,自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或其他方式记录的能够单独或与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息,适用有关隐私权的规定;没有规定的,适用有关个人信息保护的规定。 根据第一千零三十五条,处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合以下条件:(一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外;(二)公开处理信息的规则;(三)明示处理信息的目的、方式和范围;(四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》 第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。 个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。 个人信息中的私密信息,适用有关隐私权的规定;没有规定的,适用有关个人信息保护的规定。 第一千零三十五条 处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合下列条件: (一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外; (二)公开处理信息的规则; (三)明示处理信息的目的、方式和范围; (四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。

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在任何情况之下,企业均不得进行员工银行流水的查询操作。此项内容应视为个人金融保密信息,除非得到了司法部门的明确授权,否则任何人或组织皆不得对此项内容加以干涉。由于员工本人并无权力自行至银行申请查询其他人员的账户信息与交易行为,若企业针对某位员工涉嫌取得不当利益的嫌疑有所疑虑,可采取向公安机关报案的措施,再由警察出面调阅相关银行卡付款记录,以此获取有效的证据素材以启动相关的法律程序。

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