餐厅迎送员岗位职责规章制度
来源:互联网
时间: 2023-06-05 18:53:10
455 人看过
1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌。
2、接受客人的临时订座。
3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。
4、仪容整洁,不擅离岗位。
5、根据不同对象的客人,合理安排他们喜欢的餐位。
6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题,收集有关意见,并及时向餐厅主管反映。
7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐
8、保证地段卫生,做好一切准备。
9、在餐厅客满时,礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
餐厅收银员岗位职责规章制度
468人看过
-
餐厅主管岗位职责规章制度
250人看过
-
餐厅领班岗位职责规章制度
267人看过
-
采购员岗位职责规章制度
441人看过
-
工地安全员岗位职责规章制度
224人看过
-
门店收银员岗位职责规章制度
480人看过
律师服务
热门律师推荐
#抵押担保
北京
律师推荐
展开
#保证
词条
#保证
最新文章
#保证
相关咨询
-
餐厅食品留样制度上海在线咨询 2022-01-25餐厅食品留样制度为了在食品安全事故发生之时能够迅速查明原因,特制定如下食品留样制度。一、每餐每种食品都必须留样,每种重量不少于100克,并在冷藏下保存48小时。二、留样食品应标明食品的名称、留样的时间和存放的位置。三、冷藏温度控制在0℃到10℃之间,冷藏柜内必须经常清洗消毒。四、留样冷藏柜必须专用,不得放置其他物品。五、食品留样必须有专人负责,做好留样记录。
-
公司制定岗位职责和规章制度好还是坏处好广西在线咨询 2022-03-02一、公司制定岗位职责和规章制度好处: l、企业内部规章制度是法律、法规的延伸和具体化。企业内部规章制度的制定权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分。《宪法》规定:遵守劳动纪律是公民的一项义务。用人单位应当依法建立和完善规章制度,劳动者应当遵守劳动纪律。制定和实施内部劳动规章制度,是企业在其自主权限内用规范化、制度化的方法对劳动过程进行组织和管理的行为,是企业行使用工自主权的重要方式之一。因此,规章
-
-
餐厅员工管理制度的相关规定有什么呢?山东在线咨询 2022-07-28一、行为规范 1、仪容仪表要端庄、大方,待客热情礼貌,上班期间统一着工装,佩戴工号牌。佩带首饰不过于华丽,化妆不浓装艳抹指甲不过长、过于修饰。 2、路遇客人要主动热情问候,主动让路。对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼,做到笑面迎客,用好敬语。不以肤色、种族、信仰,衣帽取人。 3、与客人谈话时应站立端正,讲究礼貌,不左顾右盼,低头哈腰或昂首叉腰,用心聆听客人的谈话,不与客人抢话,不中途插话,
-
餐厅食品安全管理制度海南在线咨询 2022-01-25餐厅食品安全管理制度一、食品采购经营单位采购食品,须按国家规定进行索证,应相对固定食品采购的场所,以保证其质量。1、禁止采购以下食品:(1)禁止采购变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不清混有异物或有其他感官形状异常、含有毒有害物质或被有毒、有害物质污染,可能对人体健康有害的食品。(2)未经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品。(3)超过保质期或不符合食品规范规定的定型气装食品。(4)其他不符合食