请求离婚经济补偿金有哪些条件？-法师兄

请求离婚经济补偿金有哪些条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 09:55:49 176 人看过

1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。

对于双方没有约定实行夫妻财产各自所有的，一方付出了较多义务，离婚时，对夫妻共同财产的分割，可以直接多分或者予以补偿。因此，这种情况下一般不需要向另一方主张经济补偿请求权。只有当夫妻共同财产不足以用来补偿为家务付出较多义务一方的损失时，才可以请求对方以个人财产给予适当补偿。

2、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。

离婚经济补偿金的支付条件包括什么

离婚时适用补偿救济制度，应当符合以下条件：

1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。如果双方对此期问的财产未作约定，适用法定的共同财产制，或虽然约定。但非约定各自所有的，不适用此项制度。

2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。所谓付出义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力，如在抚养、教育子女方面、照料老人方面以及协助另一方工作方面付出的义务。

3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。

但是，《民法典》生效实施后，离婚补偿救济不再限于“分别财产制下”，即即使是法定夫妻共同财产制，付出较多的一方，可以要求对方予以经济补偿救助。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济补偿相关文章

经济补偿
离婚时如何提出经济补偿的请求？

如果一方是全职照顾家庭的，离婚时可以向法院申请要求对方给予自己经济补偿，请求的条件是双方已经解除夫妻关系；夫妻在离婚时已经就离婚经济补偿问题达成一致，并且签订了书面的经济补偿协议。申请补偿的这一方在婚姻关系中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作负担了较多义务。一、家庭共同财产怎么分割？分割家庭共同财产需要遵守的基本原则是：夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。二、女方无工作离婚财产该怎么分割女方无工作离婚财产的分割：先由双方协商决定。协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果女方因为是全职太太导致无工作，那么法律规定了当女方因抚育子女、照料老年人、协助另

2023-03-24

214人看过
经济补偿
家庭主妇离婚有哪些经济补偿

家庭主妇在离婚时可以要求另一方给予补偿。家庭主妇全职照顾家庭、不外出工作，对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出。为了保证妇女的权益，法律规定，在约定财产归各自所有的情形下，家庭主妇在离婚时可以向另一方请求补偿。对方在婚姻中有过错的，还可要求其承担赔偿责任。在婚姻关系存续期间，对方有下列情形导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。协议离婚流程如下：1、提交离婚登记申请。申请时，应当持下列证件和证明：（1）户口证明；（2）居民身份证；（3）所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信；（4）离婚协议书；（5）结婚证。2、婚姻登记员受理离婚登记申请；3、婚姻登记员对当事人提交的证件。申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查，符合离婚条件的填写《离婚登记审查处理表》；4、审核通过，颁发离婚证。家庭主妇离婚可否要求家务补偿家务经济补偿的前提是夫妻在婚姻关系存续期间所得，只有双方约定婚内所得归各

2023-08-14

490人看过
法律综合知识
民法典下离婚经济补偿的适用条件是哪些

离婚时，男方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。通常情况下，法院会根据夫妻双方婚姻关系存续的时长、照料家庭一方承担家务的种类及时长、另一方实际收入状况及在婚姻关系存续期间所取得的成就，例如学历学位、知识产权、职业资格、专业职称等各种因素，综合考虑来判断离婚经济补偿的最终数额。这个经济补偿制度确立的意义在于肯定了家务劳动的经济价值，目的是给予对家庭负担了较多义务的一方以物质上的补偿。在我国《民法典》出台之前，离婚经济补偿只适用于夫妻双方实行财产分别制（分别财产制）的情况，2021年起实施的《民法典－婚姻家庭编》已经删除了该适用要件，目前来说，离婚经济补偿也可以适用于法定财产制情形，即双方对共同财产没有做出任何约定的情形，更大范围地肯定了全职太太对家庭付出的价值。因此，只需要一方

2024-04-24

383人看过
法律综合知识
经济补偿金与赔偿金有哪些区别，经济补偿金与赔偿金的计算

经济补偿金与赔偿金的区别在于两者支付条件不同，两者计算标准上区别不同以及两者是不能重复适用的。经济补偿金的计算标准为，按照劳动者在单位的工作年限比例支付经济补偿金，而经济赔偿金的计算标准为经济补偿金数额的2倍。一、经济补偿金与赔偿金有哪些区别经济补偿金与赔偿金的区别：1．两者支付条件不同；2．两者计算标准上区别大；3．两者不能重复适用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的记为半个月工资。二、经济补偿金与赔偿金的计算经济补偿金与赔偿金的计算需根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十条进行计算：1．经济补偿金标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2．如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你1

2022-06-11

372人看过

经济补偿
什么情况下女方离婚请求经济补偿

一、什么情况可以要求相关补偿(1)离婚时，一方年轻有劳动能力，只是生活暂时有困难的，另一方可给予短期的或一次性的帮助；(2)结婚多年，一方年老病残、失去劳动能力而又无生活来源的，另一方应在居住和生活等方面给予适当的安排，可视具体情况，给予一次性帮助或长期的帮助。(3)离婚时，一方以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助的形式，可以是房屋居住权或者房屋的所有权。(4)在执行帮助期间，受资助一方另行结婚或经济收人足以维持生活时，对已经确定的帮助费尚未执行或者未全部执行的，帮助一方即可停止给付。原定经济帮助执行完毕之后，一方又要求对方再给予经济帮助的，人民法院一般不予支持。当事人应当自行解决生活困难，他方不再负有帮助的义务。二、离婚时，什么情况下可以要求对方给予经济补偿？《民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十八条：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权

2023-04-05

210人看过
法律综合知识
离婚后条件经济补偿要符合什么条件

离婚后条件经济补偿需要符合的条件是：一方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作方面负担较多义务。负担较多义务的一方在离婚时可以向另一方条件经济补偿。具体补偿的方式和补偿金的数额可以由双方协商决定，协商不成的由法院判决。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2024-05-09

120人看过
经济补偿
与精神病人离婚有哪些经济补偿

离婚时另一方应给予精神病人一次性的经济帮助。离婚，是基于合法有效婚姻产生的夫妻关系而消灭。夫妻间的忠贞、扶助义务亦随之消失。因此，对精神病人在离婚诉讼中，有关于离婚后的生活、居住问题则是本文探讨、研究的主要问题。关于精神病人在离婚诉讼中，被确认为完全不能自理、或者大部分不能自理、或者部分不能自理的几种情况，均符合属于一方生活困难法律规定的情形，对方在离婚时应予给予一次性的经济帮助款项或者一定的财产，以保障精神病人在离婚后的正常生活，维护社会的秩序。一、在审判实现中，法院会如何判决？精神病人成为被告。法院在诉讼中为患精神病的被告指定代理人，是为了更好地维护其权益，尤其是财产权益，当事人之间是否离婚，由法院根据当事人的婚姻状况和法律规定予以裁判，被指定的代理人无权替被告作出离婚与否的意思表示。婚前隐瞒了病情，婚后经治不愈，应做好工作，准予离婚；原来夫妻感情比较好，结婚多年，生育子女的，应指出夫

2023-03-14

265人看过
法律综合知识
离职就有经济补偿金吗，什么情况下离职有经济补偿金

一、离职就有经济补偿金吗离职有没有经济补偿金要分情形：1．劳动者如果是因自己的原因离职的，是没有经济补偿金的。2．是因用人单位的原因离职，就有经济补偿金。二、什么情况下离职有经济补偿金离职在以下情况有经济补偿金：1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者在上述情况下解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。三、经济补偿金的计算是怎样的经济补偿金的计算是标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2023-04-14

271人看过

经济补偿
支付劳动者经济补偿金的条件包括哪些

一、支付劳动者经济补偿金的条件包括哪些《劳动合同法》第四十六条规定【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2023-06-05

78人看过
法律综合知识
离婚一方补偿需要交税吗，要求经济补偿需要什么条件

夫妻离婚补偿的钱不需要缴税，目前离婚财产分割属于暂免征收营业税规定的情形。离婚时一方要求经济补偿需要满足一方在婚姻关系中付出了较多义务以及离婚经济补偿是协商约定的条件。一、离婚一方补偿需要交税吗离婚一方补偿不需要交税。根据相关规定，个人无偿赠与不动产、土地使用权，属于离婚财产分割、无偿赠与近亲属、无偿赠与直接抚养人等情形之一的，暂免征收营业税。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。二、离婚时一方要求经济补偿需要什么条件离婚时一方要求经济补偿需要满足以下条件：1．经济补偿以双方实行约定财

2023-05-03

148人看过
经济补偿
经济补偿金的要求：劳动者应满足的条件

满足下列条件劳动者可以得到经济补偿金：（一）经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的；（二）因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；（三）因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的；（四）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同的；（五）用人单位涉临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难按照规定程序裁减人员的。劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合

2023-07-13

147人看过
经济补偿
离婚妇女经济补偿请求权法院支持吗

依据我国民法典的规定，如果夫妻双方离婚是由于一方过错造成的，女方是无过错的，是可以要求过错方赔偿的，对方不赔偿的，可以向法院提起解决。《民法典》第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。如何收集离婚损害赔偿的证据在离婚诉讼中，如要求一方承担损害赔偿的责任，就需要主张方提交充足的证据来支持其对对方的指控，损害赔偿的证据主要包括：1、过错行为人承认错误的文字记录或口头陈述。2、由过错方所在的居(村)委会或其所在的单位出具的其与他人同居或与他人以夫妻名义相称共同生活的证明。3、由婚姻

2023-06-14

134人看过

经济补偿
劳动者请求经济补偿金的情形有几种

劳动者请求经济补偿金的情形：一、由于用人单位自身原因导致的经济补偿；二、由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿；三、由于客观原因导致的经济补偿；四、劳动合同期满时的经济补偿。一、劳动合同到期解除有补偿吗有期限约定的劳动合同，在约定的期限届满之后，若是因用人单位原因导致没有续签的话，那么此时单位需要支付劳动者经济补偿金。但要是因为劳动者原因没有续签，或者在劳动合同期限届满的时候，由劳动者主动提出辞职的话，这些情况下单位是不需要支付经济补偿金的。二、在什么情况下适用经济补偿适用于经济补偿金的额情形有：按发生原因划分，以下七种情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：1、单位单方面解约须支付的经济补偿金。2、员工被迫解约须支付的经济补偿金。3、用人单位提出并与劳动者协商一致终止劳动合同须支付劳动合同。4、额外补偿经济补偿金：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金

2023-02-26

494人看过
经济补偿
什么是离婚判决中的经济补偿请求权

离婚经济补偿请求权的形式条件如下：1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行夫妻财产各自所有的，一方付出了较多义务，离婚时，对夫妻共同财产的分割，可以直接多分或者予以补偿。2、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。什么是离婚判决书经法院判决离婚的，不需要去民政局办理离婚证书。有人说：“拿到离婚证书才算离婚，就算有离婚判决书也不行”这种说法是错误的，因为法院生效后的离婚判决书与民政局的离婚证的法律效力是一样的，所以当事人不需要将生效的离婚判决书换离婚证。如果想再婚，那么当事人直接带离婚判决书和身份证明去当地婚姻登记机关办理就可以了。离婚判决书是法院离婚判决书是法院审理完离婚案件后，根据判决写成的文书。也就是去法院离婚，法院判决离婚或者不准予离婚的结果，它是一种对原被告双方都有法律效力的重要文书。1．离婚判决书丢失后，可以持身份证到审理你离婚案件的法院

2023-07-25

425人看过