您的位置:法师兄 > 专业问答 > 具备什么条件可以请求离婚经济补偿金

具备什么条件可以请求离婚经济补偿金

2021-10-02 14:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2021-10-02回复

专业分析:

根据规定,家庭中支付较多的人可以获得离婚经济补偿的具体条件如下:1、夫妻约定婚姻生存期间获得的财产分别所有。要明确约定,并采用书面形式。2、一方为照顾家庭或协助另一方工作付出更多义务。3、双方已经离婚,包括协议离婚诉讼离婚

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务

张神兵律师

广东律参律师事务所

离婚经济补偿应满足的条件: 一、婚后财产约定归各自所有; 二、请求方付出较多家庭义务; 三、离婚时提出。

律师普法更多>>
  • 离婚经济补偿请求权的条件
    离婚经济补偿请求权的条件

    离婚经济补偿请求权的形式条件: 1、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有; 2、夫妻一方因因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务; 3、离婚经济补偿请求权的其他形式条件。

    2021.03.24 103
  • 离婚经济补偿金的具体条件
    离婚经济补偿金的具体条件

    离婚经济补偿金的条件:婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。

    2021.04.06 86
  • 请问离婚什么条件可以得到经济补偿?
    请问离婚什么条件可以得到经济补偿?

    依据规定,在家庭当中付出较多的一方可获得离婚经济补偿的具体条件如下: 1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有。必须明确约定,且采用书面形式。 2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务。 3、双方已经离婚,包括协议离婚和诉讼离

    2020.07.29 166
专业问答更多>>
  • 经济补偿金应具备哪些条件

    1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位

    2022-05-17 15,340
  • 离婚可以要求经济补偿金吗

    可以,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 《民法典》第一千零六十五条男女双方可以

    2022-07-10 15,340
  • 离婚可要求经济补偿的,一方要求经济补偿需要什么条件

    《婚姻法》第四十条规定:“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。”这即是离婚时一方

    2022-07-23 15,340
  • 离婚经济补偿金的条件具体是什么

    离婚经济补偿金的条件具体如下: 1、一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力; 2、前述情形只有一方存在,另一方不存在; 3、前述情形必须发生在婚姻存续期间; 4、请求赔偿需要在起诉离婚时一并提出。

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 夫妻之间具备什么条件可以离婚 00:58
    夫妻之间具备什么条件可以离婚

    如果男女双方是协议离婚的,那么协议离婚的条件比较简单,男女双方签订离婚协议,然后到民政局办理就可以了。在协议离婚不成功的时候,那么就只能采取诉讼离婚。如果是诉讼离婚的话,那么必须要向法院举证证明夫妻感情确实已经破裂,无法继续生活。如果出现了

    882 2022.04.17
  • 男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗 01:30
    男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗

    我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形,但女方仍可以要求男方补偿,只要男方自愿给予补偿即可。不过,《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说,如果一方婚内出轨,还符合重婚情形的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所

    1,474 2022.04.15
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    4,003 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?