脑出血单位赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-06-18 19:41:25 126 人看过

不能赔偿。虽然是在工作时间突发的脑溢血,但因不属于《工伤保险条例》第十五条规定的,“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,而不能被认定为工伤,也就不能享受相应的工伤待遇。

《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 23:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 上班突发脑溢血用人单位怎么赔偿
    职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。一、公司破产工伤怎么赔付单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保
    2023-03-16
    188人看过
  • 车祸脑出血赔偿十万元
    车祸造成脑出血的赔偿,需要治疗结束之后鉴定伤残等级,才能确定得到具体赔偿的数额。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,受害人死亡的,还要赔偿丧葬费、死亡赔偿金。一、交通事故伤残鉴定一般是什么时候做?评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。经验性做法是腿部伤害3个月,头部受到伤害的6个月后到鉴定部门咨询具体的鉴定时间。二、交通事故处理的步骤是怎样的?1、受理报案公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。2、现场处理公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。3、责任认定在查清
    2023-03-03
    489人看过
  • 电动车撞人脑出血赔偿
    一、车祸脑出血赔偿十万元?车祸造成脑出血的赔偿,需要治疗结束之后鉴定伤残等级,才能确定得到具体赔偿的数额。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,受害人死亡的,还要赔偿丧葬费、死亡赔偿金。二、交通事故伤残鉴定一般是什么时候做?评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。经验性做法是腿部伤害3个月,头部受到伤害的6个月后到鉴定部门咨询具体的鉴定时间。三、交通事故处理的步骤是怎样的?1、受理报案公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。2、现场处理公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收
    2023-03-09
    368人看过
  • 在工地脑出血要赔偿吗?
    一、在工地脑出血要赔偿吗?1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇二、工伤认定流程1、申请工伤认定2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力
    2023-06-04
    79人看过
  • 工作中脑出血怎样赔偿
    需要具体分析,首先需要先进行工伤认定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤就会获得赔偿,如果没有认定为工伤不会获得赔偿。一、工伤不给证明怎么办自己提供材料向人社局申请认定即可,不需要单位的证明。按照规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工地上班得了白血病算是工伤吗上班期间得白血病需经过职业病鉴定后才能确定是否工伤。如果有关联性就可以获得赔偿。工伤认定三要素:工作时间、工作场所内、因工作原因。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
    2023-03-25
    167人看过
  • 交通事故脑出血伤脑框赔偿多少
    交通事故脑出血伤脑框的赔偿标准不是法定的,车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据,以便在诉讼中适用。一、交通事故脑出血伤脑框赔偿争议的起诉材料有哪些?1、民事诉状(1个被告提交2份,2个被告提交3份,类推),都需原告签字捺印。2、主要证据材
    2023-02-24
    239人看过
  • 打人导致脑出血怎么赔偿
    一、打人导致脑出血怎么赔偿打人导致脑出血应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。二、双方打架责任怎么划分双方打架责任要根据双方的过错来划分,一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在先,情节恶劣的,那责任就另当别论了,具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。如果是一方无故殴打另一方,那么被打一方是可以采取正当防卫的,给对方造成的损伤不需要承担法律责任。如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。打架这一行为是违反了国家的治安规定,是会受到行政处罚的,如果情节十分严重的还会造成刑事犯罪,那么打架就一定是双方或者多方参与的。三、故意殴打他人判几年故意殴
    2023-04-25
    288人看过
  • 脑出血在工地上如何赔偿
    在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定,是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,确认是工伤才可以赔偿。最后根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。脑出血属于工伤吗需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下
    2023-06-30
    123人看过
  • 单位突发脑出血,究竟算不算工伤?
    在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。一、超龄农民工猝死属于工伤吗?超龄农民工猝死,只要和用人单位存在劳动关系,在工作时间和工作岗位上猝死,应当被认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、职业病是工伤的一种吗患职业病属于工伤的一种职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期
    2023-03-11
    493人看过
  • 上班时脑出血工厂要赔偿
    一、上班时脑出血工厂要赔偿上班时脑出血工厂要赔偿是可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤认定争议情况工伤认定争议情况如下:1.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。三、申请书工伤认定要多长时间才能知道结果申请书工伤认定要六十
    2023-05-22
    349人看过
  • 脑出血患者如何获得赔偿?
    脑出血的话单位应该按照本人在单位的工作年限来进行赔偿,每满一年应该给本人发放相当于一个月工资的经济补偿金,同时发放的医疗补助费不应该低于六个月的工资。如果是在脑出血之后的四十八小时之后还在抢救的,那就不能视为工伤。脑出血具备保外就医的标准吗保外就医严重疾病范围:严重神经系统疾病及损伤1.严重脑血管疾病、颅内器质性疾病并有昏睡以上意识障碍、肢体瘫痪、视力障碍等经规范治疗未见好转。如脑出血、蛛网膜下腔出血、脑血栓形成、脑栓塞、脑脓肿、乙型脑炎、结核性脑膜炎、化脓性脑膜炎及严重的脑外伤等。《罪犯保外就医执行办法》第二条对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:(一)身患严重疾病,短期内有死亡危险的。(二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服刑七年以上,或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期(已减刑的,按减刑后的刑期计算)
    2023-07-07
    450人看过
  • 雇员脑出血如何赔偿案例
    一、案情介绍原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种植园内负责夜间看管工作并从被告处领取工资。2005年11月26日晚,范如在蔬菜园门房内晕倒,后被送至北京市通州区潞河医院急救,经抢救无效于2005年11月27日死亡。北京市居民死亡医学证明书记载:导致如死亡的直接原因为脑出血。原告认为范如在工作过程中摔倒且身亡,应属工伤,故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161000元。被告辩称,范如在工作时间私自洗澡导致头昏,并阻止同事通知其家人,属自身延误病情,不应算工伤,故不同意原告的诉讼请求。二、审理结果通州区人民法院经审理后认为,范如在工作期间发生晕倒,且其死亡原因系脑出血。被告在此事故中没有过错,不承担赔偿责任,因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求,理由不当,不予支持。因如系在为被告工作期间死
    2023-04-12
    153人看过
  •  处理职场脑出血的赔偿问题
    简短的摘要:员工在上班过程中发生脑出血,可以请求工伤认定。一旦获得工伤认定,根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,将获得相应的赔偿。但需注意,不是所有上班受伤的情况都等同于工伤。若要申请工伤认定,需向社保行政部门提交相关材料。如果员工在上班过程中发生脑出血,可以请求工伤认定。一旦获得工伤认定,根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,将获得相应的赔偿。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。【辟谣】上班受伤就是工伤?真相:不是分析:上班时受伤有下列情形之一的,不得认定为工伤或视为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或吸毒;(三)自残或自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。【提醒】上班时受伤如何申请工伤认定?申请工伤认定,应当向统筹地区社会保险行政部门提出,并提交以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位有劳
    2023-12-09
    55人看过
  • 单位脑出血是否符合工伤认定条件?
    脑出血是否算工伤,需要根据实际情况判断。如果是工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害导致脑出血,算工伤;如果是患职业病脑出血,也可以算工伤。认定工伤需向劳动保障行政部门提出申请,并提交相关证明和申请表。工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费等。在单位脑出血是否算工伤,需要根据实际情况来判断,具体分析如下:1、如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害,导致脑出血的,算工伤;2、如果在单位因患职业病脑出血的,可以算工伤;3、如果在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。一、认定工伤的程序如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立
    2023-06-30
    360人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 单位被查到脑出血应该怎样赔偿
      香港在线咨询 2022-12-06
      脑出血单位赔偿标准:用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
    • 我父亲脑出血在工作单位单位有赔偿金吗
      辽宁在线咨询 2022-09-11
      按照规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。
    • 在单位突发脑出血,我是否可以向单位索要赔偿
      宁夏在线咨询 2022-06-30
      可以。但首先需要进行工伤认定,认定为工伤的,单位依法买了工伤保险的,享受工伤保险待遇,由工伤保险机构支付;单位没有买工伤保险的,由单位支付。如果不属于工伤,则按造成伤害各方过错承担赔偿责任。
    • 员工出差在宿舍摔倒脑出血单位如何赔偿
      广西在线咨询 2022-10-01
      职工外出的场所应包括休息场所,可以认定工伤
    • 老公在单位脑出血算吗
      重庆在线咨询 2022-11-01
      在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视同工伤