老公在单位脑出血算吗
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在单位脑出血是否算工伤，需要根据实际情况来判断，具体分析如下：如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤；如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤；如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
在单位脑出血不算工伤。长时间工作劳累引起的心血管疾病和残疾不被认定为工伤，只有在工作中突发疾病死亡，或者突发疾病后48小时内抢救无效的，才被认定为工伤。
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在单位脑出血是否算工伤在单位工作时脑出血算工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤，遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。执行日常工作及企业行政方面
2022.07.02 394 -
在单位脑溢血算工伤吗若在工作时间内，在单位发生脑溢血应当认定为工伤。依照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。因此若在工作时间内，在单位发生脑溢血应当认定为工伤。但有以下情形的，不得视同工伤：
2022.04.15 1,143
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在单位脑出血是否算工伤
1、需根据受伤的时间、地点、原因确定。 2、若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。 3、是否属于工伤，可向用人单位所在地
2022-06-12 15,340 -
在单位工作突发脑出血算工伤吗
1、在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-01-24 15,340 -
在单位脑出血属于工伤吗
根据我国法律规定，因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾，并不被认定为。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。而具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《》第
2022-09-05 15,340 -
在单位第一次脑出血算不算工伤？
如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。如没有死亡，那么不能按工伤程序处理的。
2022-10-17 15,340
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派出所是公安局的下属单位吗派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方
5,582 2022.05.11 -
00:47
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
12,522 2022.04.17 -
00:47
在编教师未婚生子单位会管吗在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职
7,616 2022.05.11
