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单位被查到脑出血应该怎样赔偿

2022-12-06 09:03

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2022-12-06回复

专业分析:

脑出血单位赔偿标准:用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

法律依据:

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算; 六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算; 十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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如果是在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在脑出血后48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果因脑出血需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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