辞退员工补发工资计入什么科目-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

计入主营业务成本科目。辞退职工，如果存在正当的理由，单位应当提前三十天通知，但是如果单位无正当理由的解除劳动合同，应当支付员工一定的补偿费用，法律上称之为经济补偿金。

律师普法

营销人员的辞退补偿计入什么科目
如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都

2020.06.02 631
“加班工资”计入什么会计科目?
加班费是计入应付职工薪酬的。

2020.03.26 1,162
员工报销餐费计入什么科目
1、如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。 2、如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。

2020.01.24 1,593

专业问答

辞退员工福利费所记入什么会计科目
企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利，应通过“应付职工薪酬－辞退福利”核算。账务处理如下： 1）计提辞退福利时借：管理费用贷：应付职工薪酬－辞退福利 2）支付辞退福利费借：应付职工薪酬－辞退福利贷

2023-07-22 15,340
关于公司员工辞退的违约金计入哪个科目
企业发生的罚款支出、捐赠支出，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”等科目，物资在运输途中发生的非常损失，借记“营业外支出”，贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”。

2022-08-29 15,340
项目单位的销售人员工资应计入什么科目
计提销售人员的工资r借：销售费用-职工薪酬r贷：应付职工薪酬-工资r计提财务人员的工资r借：管理费用-职工薪酬r贷：应付职工薪酬-工资r放发的时候：r借：应付职工薪酬-工资r贷：现金/银存

2022-10-25 15,340
员工加班工资企业可以纳入什么会计科目
做福利费借管理费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。 1.执行会计制度的企业会计分录：借：管理费用—职工福利费借：生产成本—职工福利费借：制造费用—职工福

2022-07-18 15,340

法律短视频

00:54
个人承担的社保计入什么科目
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目

11,286 2022.06.22
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,803 2022.04.17
01:09
辞退员工补偿标准2021怎么算
辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

2,287 2022.06.22

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