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工伤赔偿计入什么科目
企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照'工资,奖金,津贴,补贴'、'职工福利'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'解除职工劳动关
2020.03.07 2,412
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加班费计入什么科目
《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失
2022-06-30 15,340 -
会计中的员工加班工资科目应该放在哪个科目里面?
员工加班费记“应付工资-加班工资”的科目。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合
2022-06-29 15,340 -
加班费计入哪个科目
加班费计入哪个科目呢,加班费入应付职工薪酬科目。 发加班费: 借:应付职工薪酬 贷:库存现金(或银行存款) 月份终了,将本月应付职工薪酬进行分配: 生产工人加班: 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 车间
2022-07-11 15,340 -
工人借款计入什么会计科目
公司向股东或他人借款,都应计入“其他应收款”。其他应付款是资产类账户,贷方等于减少而不是增加,本分录应该是资产(货币资金)与负债(应付款)同时增加。 公司借给别人款才通过其他应收款账户核算。
2022-07-16 15,340
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定,因此,换句话说,只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时,员工便可以起诉。需要注意的是,员工除了起诉来维护自身权益外,还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委
1,861 2022.04.17 -
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个人承担的社保计入什么科目
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目
10,975 2022.06.22 -
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破产企业的员工工资怎么办
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
3,662 2022.04.15