脑供血不足可以请长期病假吗
来源:互联网 时间: 2023-06-27 09:53:44 171 人看过

得了椎动脉脑供血不足,如果症状不是特别明显,不需要请假休息一段时间,但是平时不要过于忙碌和劳累。可以在医生的指导下服用点扩血管的药物以及抗血小板聚集的药物,平时要保持饮食规律,不要吃脂肪胆固醇和盐分含量高的食物。

一、引起医疗纠纷的原因

结合司法实践,医疗纠纷发生的原因有:

1.医疗人员医德素养差,其表现有:在诊疗过程中,医务人员对病员不负责任,态度生硬,缺乏同情心。

病人或家属在诉说病情时,总希望医生全神贯注,细心倾听病情,以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经心,似听非听,或边看病边与旁人闲聊,甚至开玩笑,工作很不认真。

2.工作时存在过错行为,也就是失职。工作中的失职系指工作上的玩忽职守,或疏忽大意所造成的渎职情况。例如:用错药、打错针、输错血、开错刀、或在手术后体腔内遗留纱布及其他异物等。

3.存在技术上的原因:有些疾病的早期症状不明显、不典型、医生在诊断时疏忽了;或者对某些罕见的疾病缺乏认识,尚不知其诊断方法以致于误诊;或对某些疾病的严重性认识不足,而未预见到病情会突然变化与死亡,因此未事先向家属作说明,从而容易引发医患纠纷。

二、医保卡能给家人买药吗

医保卡是可以给家人买药的,比如买感冒药、维生素、跌打损伤这类非处方药。但如果是买乙肝、冠心病这种疾病类型的药,那么会影响投保商业保险。商业保险在投保时必须进行健康告知,如果本人身体健康,但曾经有用医保卡买过这些疾病对于的药物,那么会影响到保险理赔和核保。因此医保卡最好是不要购买非治疗本人疾病的药物,虽然说给家人买药可以节省一部分开支,但以后却会影响到商业投保。家人拥有自己的医保卡,最好是用自己的医保卡购买治疗疾病的药物。

三、体检代替抽血犯法吗

该行为不违反法律规定,但是可能构成相关的违规操作。尽管国家对此类行为并无明文规定,但即使找人代替体检通过了也存在着法律隐患。一般的地方政策都有规定,要求体检不允许弄虚作假或找人替检,一经发现,取消相应资格。因此,不要找人代替。体检前,注意饮食,不吃辛辣、油腻和不易消化的食物,不饮酒,避免做剧烈运动;注意休息,保证良好的睡眠,防止感冒,尽量不要服用药物、保健品。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 18:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  • 脑溢血算不算职业病
    职工工作中突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。脑溢血,是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血,占全部脑卒中的20%~30%,急性期病死率为30%~40%。发生的原因主要与脑血管的病变有关,即与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化、吸烟等密切相关。脑出血的患者往往由于情绪激动、费劲用力时突然发病。脑溢血是一种疾病,职工24小时上班与诱发脑溢血没有必然联系,无论是否是长期上班诱发,根据《工伤保险条例》第十五条规定,只有工作时间、工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;48小时之外死亡或者幸存的,按因病办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革
    2023-06-11
    284人看过
  • 丈夫脑出血可以离婚吗
    丈夫脑出血,妻子可以离婚。只要女方认为其夫妻感情因为丈夫脑出血的问题已经破裂,女方无法同配偶继续生活的,随时可以起诉离婚。诉讼离婚的,女方应当向有管辖法院权提起离婚诉讼,并提交起诉状。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。一、妻子擅自堕胎丈夫可不可以离婚在我国女方擅自男方丈夫可以起诉离婚,但是不能索赔。生育权被侵犯导致夫妻感情破裂的可以起诉离婚。起诉离婚是指一方当事人向法院提起离婚诉讼,法院经审理后能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的,应当判决准予离婚。二、女方上诉离婚男方需要准备什么材料女方需要起草起诉状;准备诉讼所需要的证据;同时向有管辖权的法院递交起诉状和证据。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法
    2023-03-07
    273人看过
  • 脑出血可以申请医疗贫困救助吗
    一、脑出血可以申请医疗贫困救助吗可以申请医疗补助,但是要满足以下条件:具有当地户籍的城市居民最低生活保障对象;农村五保户;农村特困优抚对象;农村居民最低生活保障对象;政府认定的其他贫困人口,包括因患大病致贫的特困家庭。二、申请人需要提供的证明材料申请人应向户口所在地办事处或乡政府民政事务经办机构提供以下证明材料:书面申请书、户口簿、户主身份证、患者身份证;医疗单位的诊断证明、收费收据、处方,必要的病史材料;城市救助对象已参加职工医疗保险或城镇居民基本医疗保险,应出具医保报销凭证;农村医疗救助对象已参加新型农村合作医疗保险,应出具合作医疗报销凭证;《城市居民最低生活保障救助证》、《农村五保供养证》、《农村居民最低生活保障救助证》等民政部门认为需要提交的相关证明材料。三、申请和审批程序申请人在治疗期间或医疗终结后1个月内携带上述材料到户籍所在地的街道办事处或乡政府民政事务机构提出书面申请,领取
    2023-05-28
    349人看过
  • 国企最多可以休多长时间病假?长期请病假企业可以开除员工吗?
    一、国企最多可以休多长时间病假?国企病假能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、国企员工病假医疗期最低工资标准是什么?1、病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资,是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬。2、病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资
    2023-05-21
    168人看过
  • 脑血栓可以保外就医吗
    脑血栓可以申请保外就医。根据《暂予监外执行规定》第五条规定,对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯,有下列情形之一,可以暂予监外执行:(一)患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。一、看守所保外就医条件是什么看守所保外就医条件如下:1、罪犯患有严重疾病需要保外就医的。2、判处有期徒刑以上刑罚,采取取保外就医不致发生社会危险性的。3、罪犯年老多病,已失去危害社会可能的。4、身体残疾、生活难以自理的。《刑事诉讼法》第二百六十五条第一款规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。二、
    2023-04-10
    173人看过
  • 试用期可以请长病假吗,会影响转正吗
    试用期可以请长病假,但是会影响转正。试用期的劳动者请长病假,用人单位一般会以在试用期不符合录用条件,来与劳动者依法解除劳动合同;也可以适当给予劳动者规定的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。试用期员工在病假期间的,公司一般不能辞退该员工。但是员工的医疗期届满后,如果具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,公司可以依法辞退该员工。法律依据:《中华人民共
    2023-06-16
    148人看过
  • 孕期请的病假还可以请产假吗
    可以算产假,但是这样对你不公平,你也可以就算三个月病假,再请三个月产假,这样不是更好吗。注意病假只有60%-80%左右工资,而产假有全部工资。一、职工怀孕了企业能辞退吗女职工在怀孕期的,用人单位一般不能解除劳动合同,但有下列情形除外:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。二、公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理(一)按规定,公司不得随意解除怀孕女员工,女员工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,公司应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。(二)如果公司违规辞退女员工,将要支付相应的赔偿金。并且,支付赔偿金时是按照以
    2023-06-27
    184人看过
  • 在公司啥病可以请长病假
    用人单位不是社会福利机构,不可以长期请病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在
    2023-03-03
    480人看过
  • 公务员可以请长期病假最长是多久
    《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作时间越长,则每年休假期越多,年休假假期不得跨年度使用,病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇,当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休
    2023-03-17
    60人看过
  • 申请病假提供出院小结,不提供入院小结可以吗
    一、申请病假提供出院小结,不提供入院小结可以吗员工工伤,治疗期间的病例本和出院小结都应该是员工本人物品,单位在没有征求员工同意的情况下是不得私自拿去的。但是因为在申请工伤待遇审核或者申请工伤认定是,是需要病例证明的复印件以及出院小结的复印件的。所以员工需要给单位复印件存在或者进行工伤流程使用。申请工伤认定需要材料:,《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
    2023-03-12
    216人看过
  • 可以长期请病假的疾病是怎么规定的
    用人单位不是社会福利机构,不可以长期请病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
    2023-03-03
    334人看过
  • 合同到期可以请病假吗
    合同到期不可以请病假,合同到期不存在病假。病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间,也就是员工休了多长时间的病假,病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关,只有存在劳动关系,才有病假。鉴于员工身体不适必须休病假,实践中,这一现象主要是通过医院开具的病假证明来予以证实的。虽然《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。但这一规定并未意味着:用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利,因此,只要员工有医保定点医院开具的病假证明,用人单位就应该允许员工休病假。一、用人单位如何处理病假员工?1、制定详细的病假管理制度及病假复查制度,程序要依法,内容要合法、合理及可操作。2、严格病假申请的流程,必须提交符合规定的医院医
    2023-04-03
    470人看过
  • 脑溢血病人有监护人吗
    脑溢血病人必须得有人陪护,因为脑溢血,病人万一突发脑溢血,或者是其他疾病的时候,避免发生意外,家人陪着的话,就是还能够及时的送病人去医院,还方便一些。一、监护人类型监护人,是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。包括:(1)法定监护人,(2)指定监护人,(3)遗嘱监护人,(4)委托监护人。上述监护人又可分为未成年人的监护人和精神病人的监护人。监护人应具有监护能力,符合法定资格,并克尽监护职责,否则要承担相应的法律责任。与监护职责相适应,监护人主要具有以下权利:(1)有权保护被监护人的身体健康。(2)有权照顾被监护人的生活。(3)有权管理和保护被监护人的财产,并代理被监护人进行民事活动。(4)有权对被监护人进行管理和教育。(5)有权代理被监护人进行诉讼。监护人依法行使监护权利,任何组织或个人均无权干涉。二、监护人相关权利纵观各国立法,关于监护
    2023-03-04
    399人看过
  • 长期病假的年休假还可以享受吗?
    一、关于病假的有关规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第二条、第三条规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息时间且不得解除劳动合同,并根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。二、关于休假的有关规定。休假是指用人单位必须根据《职工带薪年休假条例》规定给予职工的休息日。1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、长期病假的年休假的有关规定。关于职工休了
    2023-03-26
    67人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 员工在职期间患脑溢血可以休多长病假
      宁夏在线咨询 2022-11-01
      与其工龄有关,若病情需要,一直不能上班,最低三个月,最长可24个月。
    • 上夜班得脑供血不足是不是
      辽宁在线咨询 2022-10-29
      不属于,工伤一般指在工作中发生的外力伤,因疾病可结合工作性质考虑职业病。
    • 加班脑供血不足导致昏迷算工伤吗?
      甘肃在线咨询 2022-07-29
      工作时间、工作地点、工作原因所受的伤害,就是工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事
    • 患有脑供血不足能不能取保候审?
      台湾在线咨询 2022-07-19
      可以申请取保候审,是否批准由办案机关决定。采取取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
    • 上夜班患脑供血不足该注意什么?
      黑龙江在线咨询 2022-10-28
      伤情的鉴定一般由公安部门的相关机构进行鉴定的。这种打架事件由公安部门立案处理了的。如果对公安部门的鉴定结果不服,可以申诉。