上夜班得脑供血不足是不是
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职工有下列情形之情况视同工伤: (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡 (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤,才会进行工伤赔偿。
-
脑供血不足可以请病假吗?
得了椎动脉脑供血不足,如果症状不是特别明显,不需要请假休息一段时间,但是平时不要过于忙碌和劳累。可以在医生的指导下服用点扩血管的药物以及抗血小板聚集的药物,平时要保持饮食规律,不要吃脂肪胆固醇和盐分含量高的食物。
2020.02.14 1,172 -
上班脑溢血算不算工伤
脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》中所规定的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
2022.04.13 651 -
在上班时间得了脑出血算不算工伤?
不算。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤,脑溢血属于疾病,不能认定为工伤,但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2020.11.13 266
-
上夜班患脑供血不足该注意什么?
伤情的鉴定一般由公安部门的相关机构进行鉴定的。这种打架事件由公安部门立案处理了的。如果对公安部门的鉴定结果不服,可以申诉。
2022-10-28 15,340 -
在上班时晕倒,打120到医院,诊到是平血,脑供血不足 算吗
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-10-20 15,340 -
下班路上脑出血是不是
可申请工伤认定,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
2022-10-23 15,340 -
在上夜班期间,突发脑出血是吗
根据法律规定,如果仅仅发病,不构成工伤的。
2022-10-17 15,340
-
00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,
7,037 2022.05.26 -
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
9,406 2021.03.24 -
01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,930 2022.04.15