上家劳动合同没解除下家还可以签吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-15 18:53:03 488 人看过

不可以。一个人是不能签订两份劳合同的,更不能交纳两份社会保险。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有终止劳动合同。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使力,严格履行义务。

一、调岗需重新签合同吗

调岗需要重新签合同。

用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,合同、协议的当事人也没有约定,是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份,如有第三份,很可能是给见证人或第三人,这个作用也是为了强化合同或协议的效力,由双方当事人约定的。

二、劳动合同可以签两份吗

我国的劳动合同法规定,一般情况下,劳动合同不可以签两份。每个员工只可以签订一份劳动合同。如果员工签订了两份签合同,那么其中一个单位有权随时终止劳动合同。劳动者同时和其他用人单位建立劳动关系,并且严重影响到本单位的工作进度,或者经过用人单位提醒,仍不改正的,那么单位可以解除劳动合同

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 01:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 解除劳动合同需要家属签字吗?
    如果家属获得劳动者本人的授权同意,由家属代签解除劳动合同的行为是有效的。如果家属未或授权,则经劳动者本人追认,该行为有效;未经追认的则无效。一、配偶代签的夫妻关系合同有效吗配偶代签的合同只有在取得授权或者被代签人追认,则代签的合同是有效的。必须有亲笔书写的授权委托书。没有明确授权别人代签字,则合同是无效的。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、购车合同只有签名没盖章能否生效购车合同只签名没盖章是否有法律效力需要分情况来看:1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效;2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人的追认后,所签合同有效;3、未经追认的,合同无效,由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而
    2023-03-26
    128人看过
  • 由家属代签解除劳动合同有效吗
    1、由家庭代签解除劳动合同的,如果是劳动者委托家属代签的,代签行为有效,如果没有委托家属的,代签解除劳动合同属于无权代理行为,经劳动者追认的,该行为有效。2、《中华人民共和国民法典》第一百六十五条【授权委托书】委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。第一百七十一条【无权代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道
    2023-03-21
    188人看过
  • 公司解除劳动合同对下家有影响吗
    没有,解除劳动合同的协议书是原单位给本人的,在下家单位需要是可以给单位查看,但是是属于员工本人的物品。如果员工和单位协商一致,新单位需要也可以给新单位保存在档案中,离职之后新单位再次开具解除劳动关系的证明。一、三方协议解约流程三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话,也要注意这样一个基本流程:1、与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违约金),从原单位开出退函。2、从新单位获取接收函。3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。4、拿新三方与新单位签约。这个过程中,关键在于第一步
    2023-04-02
    328人看过
  • 贷款合同签了款还没下来合同可以解除吗
    1、网上贷款签了合同,而签订合同的主体适格,意思表示一致以及合同的内容符合法律规定的,该合同是有效的。2、但是贷款人未按照约定的日期发放贷款的,贷款人要承担因此给借款人造成的损失。3、根据2021年实施的《民法典》第六百七十一条规定,贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。4、借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。第六百七十九条规定,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。《民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。《民法典》第六百七十一条自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。
    2024-05-03
    242人看过
  • 怎样网上解除劳动合同?网上可以解除劳动合同?
    一、怎样网上解除劳动合同解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况:(1)、1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。(2)、劳动者解除1、接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;2、工作交接:用人部门安排员工依
    2023-04-29
    490人看过
  • "能解除劳动合同吗?"可以改写为"可以解除劳动合同吗?"或"解除劳动合同吗?"。
    离退休还有5年的,也能解除劳动合同。在一般情况下,劳动者在本单位连续工作满十五年,并且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不可以解除劳动合同,但是,劳动者有法律规定情形之一的,即使离退休不足5年,用人单位也可以根据相关规定解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付一定数额的经济补偿金。离退休人员的管理企业改组前离退休人员,在已实现社会化发放和社会化管理的地区,由社会有关机构进行管理。没有实行社会化发放和社会化发放程度较低的地区,在实现社会化发放和管理之前,暂由改组后的企业负责,同时要采取切实措施,创造条件,力争早日将离退休人员纳入社会化管理。各地要严格执行国家政策,严把提前退休审批关。下列职工经批准,可按国家规定办理提前退休手续:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有毒有害特殊工种的职工;国家与省批准有纺织压锭任务的国有企业职工;国务院直接批准的关闭、兼并破产企业的职工;因工因病或非因工致
    2023-07-10
    410人看过
  • 怎样查劳动合同跟哪家没解除?
    一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、怎么解除劳动合同?1、劳动者劳动者主动辞工,那么要按照《劳动合同法》限定,在试用期的,提前3天申请辞工;转正的,那么要提前一个月申请辞工,找主管签字准许,再按照公司人事部限定解决去职手续,月底才能离开公司。2、用人单位用人单位解除劳动合同,要提前30天通知劳动者本人,并且与劳动者商量经济赔偿事宜,然后,按公司限定解决去职手续。3、解决解除劳动合同后,劳动者要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。解除合同应有正式书面的《解除合
    2023-06-27
    324人看过
  • 在试用期内公司没签劳动合同可以解除劳动合同吗
    试用期内一般不可以随时解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。律师补充:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。【法律法规】《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
    2023-05-06
    465人看过
  • 裁员时解除劳动合同协议可以让员工家属代签吗
    根据我国《民法典》的相关内容规定,没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为只有经过被代理人追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,由行为人承担民事责任。如果用人单位解除劳动合同没有与劳动者本人协商,而是该劳动者家属代签解除劳动合同协议,该协议属于效力待定合同。事后如果没有得到该劳动者追认的话,用人单位与该劳动者家属签署的协议,对劳动者没有法律约束力。这样的解除劳动合同行为是可以撤消的,劳动者有权提起劳动仲裁,要求回复原劳动关系。一、裁员解除劳动合同赔偿怎么算员工解除劳动合同的赔偿:(一)用人单位与员工解除劳动合同应当给付按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算;(二)用人单位违法解除劳动合同,应当给付双倍的经济赔偿;(三)企业应当补偿你没有签订书面劳动合同的双倍工资。二、经济性裁员怎样补偿用人单位经济性裁员,应
    2023-06-26
    211人看过
  • 劳动合同可以和多家企业签吗
    一、劳动合同可以和多家企业签吗劳动合同不可以和多家企业签。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者与多个单位签订多份合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。二、劳动合同上怎么填写劳动合同上填写如下:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。三、公司更名影响劳动合同吗公司更名原则上不影响劳动合同。用人单位变更一般包括两种形式:用人单位主体不变,但一些登记注册事项发生变化;另外一种
    2023-06-05
    344人看过
  • 家庭作坊可以签订劳动合同吗
    目前法律还没有规定家庭作坊可以签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    2023-06-13
    283人看过
  • 解除劳动合同签字了生效吗,解除劳动合同签字了可以反悔吗
    解除劳动合同签字了生效,职工与用人单位签订解除劳动合同协议的,签字之后就生效,解除劳动合同签字了不能反悔,职工自愿签字的,属于当事人真实的意思表示,要按照协议内容执行。一、解除劳动合同签字了生效吗解除劳动合同签字了生效,单位无故解除劳动合同的,需要支付经济补偿金给员工。如果拒绝支付的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位的违法行为。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、解除劳动合同签字了可以反悔吗解除劳动合同签字了不可以反悔,单位和劳动者签订解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律
    2022-08-05
    79人看过
  • 解除家庭成员签订的劳动合同有效吗
    1、家庭成员解除劳动合同是否有效?《合同法》生效期限:2020年12月31日)解除劳动合同由家庭成员签署的,劳动者委托家庭成员代签的,代签行为有效。没有家属委托的,代签解除劳动合同的行为属于无权代理行为,经职工同意的,该行为有效。《中华人民共和国合同法》第四十八条【委托人订立的合同】行为人以委托人的名义订立的没有代理权的合同,超越代理权或者代理权终止后,未经被代理人同意,不得对被代理人产生影响,行为人应当承担责任。对方可以在一个月内督促委托人承认。委托人未表示意思表示的,视为拒绝承认。合同成立前,善意相对人有权解除合同。取消应通知。第三百九十六条委托合同是委托人与受托人约定由受托人处理委托人事务的合同。劳动合同的终止是指劳动合同双方提前终止劳动合同,终止双方权利义务的法律效力。劳动合同变更:指劳动合同条款的变更或增减,是指劳动合同双方依法订立,尚未履行的行为。双方协商解除劳动合同,用人单位
    2023-05-02
    347人看过
  • 没签合同可以干两家吗
    (一)一般不能。《劳动合同法》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同,不需要支付劳动者经济补偿。一、合作没有签合同算是合法吗(一)合伙做生意如果成立合伙企业的一般是需要签订合同的,但没有签订合同并不一定是违法。(二)第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。二、合伙生意没有合同算不算诈骗(
    2023-04-12
    148人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 上一家没有解除劳动合同下一家知道吗
      北京在线咨询 2024-09-11
      根据我国相关法律法规,若劳动者与原工作单位的劳动合约尚未解除之际,其试图进入其他工厂工作,理论上是无法进行查询的。 值得注意的是,如果雇员有意或无意地确立了双重劳动关系,他们很可能因此面临被终止劳动力关系的风险。具体来说,根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】以下情况下,用人单位有权解除与劳动者之间的劳动合同: (一)劳动者在试用期内被发现
    • 上家没签合同, 下家不去可以吗
      天津在线咨询 2022-02-06
      可以先去下家工作,等拿到退工单后再签合同,下家主要担心,你来公司工作满一个月不签劳动合同,他们要支付你双倍工资的如果你能够向下家出具是因为上家暂时没有给你退工单,导致你无法签署合同,同下家无关的书面材料,相信下家公司会放心的给你工作,单位无权不给你退工单,只要你确定你交接手续都已经办好,去下家工作应该没有问题。你都已经申请离职了,旷工都无所谓了。
    • 上家公司没离职可以签下家合同吗
      重庆在线咨询 2024-04-25
      上家公司没离职一般可以签下家合同。只要两个用人单位都认可,但应提前30日书面通知用人单位,无需用人单位批准,30日到期当事人就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。
    • 现在这家单位没解除劳动合同,我可以和另一家单位签合同吗?
      新疆在线咨询 2022-10-03
      1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫
    • 问下大家这样的辞职?可以解除劳动合同吗
      北京在线咨询 2022-10-15
      1、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。