上一家没有解除劳动合同下一家知道吗
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没解除劳动合同不可以办理入职。一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且,为避免被原公司请求赔偿,建议劳动者也要遵守规定,按法定程序解除劳动合同。
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下一家入职报道拿着解除劳动合同可以吗
一般情况下,下一家入职报道时不需要携带已解除的劳动合同,但具体情况因个人和公司要求而异。建议与新雇主沟通并根据需要携带文件。 1、首先,解除劳动合同意味着您与之前的雇主之间的雇佣关系已经终止。解除劳动合同可能是由于双方协商一致、合同期满、雇
2023.12.19 43 -
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大家知道解除劳动合同能要求补偿吗?
1、如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。 2、如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿
2022-07-18 15,340 -
劳动者没有提前一个月通知解除劳动合同的情况下可以立即解除合同吗
用人单位和劳动者签订劳动合同,只要单位存在《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位和劳动者签订劳动合同
2022-01-25 15,340 -
解除劳动合同备案表应该怎么写,大家知道吗?
职工解除劳动合同备案表,一般由公司人事部工作人员来负责写的,一般交代:员工从事什么岗位,因什么原因辞职,合同期限,辞职时间等。
2022-07-28 15,340 -
解除劳动关系协议书有效吗?大家知道吗?
双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
2022-08-18 15,340
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离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
9,107 2022.05.11 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年
2,889 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
7,696 2022.05.11