个体工商户不用签劳动合同吗-法师兄

个体工商户不用签劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 04:30:32 81 人看过

需要签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。

一、劳动法首要原则是什么

《中华人民共和国劳动法》首要原则是保障劳动者的保障劳动者的劳动权。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

二、劳动关系的范围

劳动关系的范围包括：

1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系；

2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系；

3、其他劳动者与国家机关、事业组织、社会团体建立的劳动关系。

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