劳动关系的概念是什么, 个体工商户也要签劳动合同吗
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劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系，用人单位与劳动者之间地位并不完全平等，区别于一般民事关系的调整范围，由社会法进行有倾向保护弱势的调整。 个体工商户雇请帮工，则个体工商户属于用人单位的范畴。国家机关、事业组织、社会团体招用劳动者（公务员除外），双方之间的关系，也属于劳动关系范畴。按照规定，建立劳动关系须签定书面劳动合同。 一、就劳动关系所具备的特征，理论界的表述虽然不尽相同，但在基本内容方面却是一致的。归纳起来主要有以下几点：（一）劳动者和“劳动法”规定范畴内的用人单位是建立劳动关系的主体；（二）劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应的报酬作为对价建立的社会经济关系；（三）劳动关系存续期间，用人单位对劳动者具有用工管理权，双方形成人身隶属关系。
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劳动关系和劳务关系的概念一、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 二、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关
2020.05.18 166 -
劳动关系与劳务关系的概念劳动关系是指在运用劳动能力，实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。劳务关系，是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动，而需方支付约定报酬的社会关系。
2021.04.04 270 -
个体工商户的雇员是劳动关系吗是劳动关系。个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七个人以下的个体工商户； 个体经济组织与其雇佣的人员之间形成劳动关系。
2020.05.05 400
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劳动关系的概念劳动关系
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动
2022-03-31 15,340 -
劳动关系的概念是什么
1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、机关事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 2、从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的
2022-06-02 15,340 -
劳动关系的概念是
1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、机关事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 2、从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的
2022-07-20 15,340 -
个体工商户要签劳动合同吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的
2022-07-21 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,144 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,267 2022.04.17 -
00:59
个体工商户能对外签合同吗签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。 在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。 从非法人组
6,294 2022.04.17
