附件准备不全是否会影响计提工资？-法师兄

附件准备不全是否会影响计提工资？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 01:50:17 165 人看过

计提工资的附件为工资表，发放工资的附件是员工领取签字的工资表。在实务操作中，一些企业出于工资保密原因，工资表不附在凭证后面，由专人单独保管。在审计或税务稽查时，能够提供证据证明计提的数额没有错误就可以了。计提工资的那张凭证后面需要附上附件的，计提工资的那张凭证后面，需要附上有领导签字的工资单。

工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证，劳动法有明确规定，企业员工有获取工资单的权利，因此，企业不发放工资单的行为，是违反劳动法的。

计提工资是按应发还是实发

计提工资是按应发数。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘。计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14％），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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