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企业职工退休需要哪些材料1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料 a、职工档案。 b、职工养老保险手册。 c、二代身份证原件。 d、企业职工
2020.03.21 396 -
企业退休职工正常死亡后的待遇退休工人去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。除了抚恤金和丧葬费以外，死者个人账户里所剩余的养老金，由法定继承人来继承。
2020.10.06 75 -
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破产企业职工退休的影响
1.111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。 2.资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有
2022-05-30 15,340 -
影响病退工资和正常退休工资的因素有哪些
1、病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多，计算的养老金就越多； 2、病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多，计算的基础养老金和个人账户养老金都更多； 3、病退人员退休时上年
2022-10-11 15,340 -
企业职工下岗分流后是否可以正常退休？
只要你在下岗分流之前，参加了社会劳动保险，并且缴费年限也已满足最低缴费年限15年以上，法定退休年龄后，你就可以正常办理退休手续，否则不可以。
2022-10-23 15,340 -
退休，是否今后转正式退休，工资方面有影响？
退休时领取的工资，根据自己的缴纳养老保险金的状况计算支付，与工伤没有关系。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本
2022-10-17 15,340
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企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
2,977 2022.05.11 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
775 2022.06.22 -
01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,747 2022.06.10
