假期代驾受伤后不能要求工伤赔偿，因为需要满足两个前提条件：受伤者必须是职工，受伤者被雇佣的对方必须是用人单位。而假期代驾的情况不符合这两个条件，因此受伤者仅仅是临时被雇用，并不属于职工或专职、固定、可以享受工伤保险待遇的雇工。工伤赔偿的项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。

假期代驾受伤后,不能要求工伤赔偿,因为认定为工伤需要满足两个前提条件:一是受伤者必须是职工,二是受伤者被雇佣的对方必须是用人单位。而假期代驾的情况不符合这两个条件,因为受伤者只是被个人身份临时雇用,并不是什么组织或个体工商户,所以受伤者仅仅是临时被雇用,并不属于职工或专职、固定、可以享受工伤保险待遇的雇工。

工伤赔偿的项目有：

1、治疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；

3、外地就医交通费、食宿费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工 伤 赔 偿 项 目 有 哪 些 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿项目包括：

1. 医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，且符合国务院社会保险行政部门规定的治疗方法的，从工伤保险基金支付。

2. 康复费用：工伤职工因工伤导致残疾，需要康复的，在康复期间有护理费用的，从工伤保险基金支付。

3. 残疾赔偿金：工伤职工因工伤导致残疾，且经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，其残疾赔偿金由工伤保险基金按月支付。

4. 死亡赔偿金：工伤职工因工死亡，其死亡赔偿金由工伤保险基金支付。

5. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。

6. 一次性工亡补助金：在上一年度全国城镇居民人均可支配收入和全国城镇平均工资中选择较高的，作为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金基数。

7. 伤残津贴：工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，并由用人单位按月发给。

8. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：用人单位依照《工伤保险条例》第三十六条规定应当参加工伤保险的职工，因工伤被终止或者解除劳动合同时，其医疗补助金由工伤保险基金支付。

综上所述，工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、伤残津贴和终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金。

假期代驾受伤后,不能要求工伤赔偿,因为其不符合工伤的两个前提条件。工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、伤残津贴和终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。