父亲在代训期间受伤，在合同期间受伤，我能否要求赔偿
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没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。
不能。因为认定工伤的前提之一，在于受到事故伤害者必须是“职工”，对方必须是“用人单位”。而假期代驾，对方只是以个人身份临时雇用，并不是什么“组织”或“个体工商户”，所以受伤的人仅仅是临时被雇用，目的在于完成代驾的单一任务，而不属于“职工”或专职、固定、可以享受工伤保险待遇的“雇工”。因此，假期代驾受伤不能要求工伤赔偿。但这属于雇佣活动，可以根据人身损害赔偿司法解释的规定，要求雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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在上班期间受伤怎么赔偿1、先做工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作
2020.01.29 211 -
在工作期间受伤怎么才能赔偿其实就是工伤的赔付标准。根据《工伤保险条例》工伤处理： 1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金
2020.11.17 166 -
受伤后休养期间能否享受工伤赔偿工伤住院治疗结束后休养期间的一系列后续赔偿是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2020.08.07 154
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父亲在工地上受伤, 父亲在工作期间受伤, 可以要求赔偿吗
1，已经是退休人员，和单位不是劳动关系，不是工伤。但你父亲和雇主是雇佣关系，可以要求雇主人身损害赔偿。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，
2022-01-18 15,340 -
父亲在工作期间受伤怎么赔偿
第一、你父亲在工作的时候只要没有喝酒，这种情况属于工伤，单位应该在一个月内申报，如果不申报的话，你们可以自行或者委托律师进行申报。 第二、工伤的赔偿项目主要有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费，
2022-05-03 15,340 -
父亲在工作期间受伤, 怎么赔偿
如果您父亲是在履行职务期间受伤，肯定是属于工伤的，一般工伤鉴定的时间要看当地鉴定部门的工作效率，具体程序也稍有不同，需要您到当地鉴定部门详细咨询。如果对方当事人拒绝支付赔偿，您可以依据鉴定报告向法院提
2022-02-09 15,340 -
父亲在上班期间受伤, 儿子可以要求赔偿吗?
1、医院是否承担责任，关键是看：（1）你父亲与医院是否存在劳动合同法律关系；（2）你父亲是否是在上下班途中受的伤；（3）在交通事故中，你父亲不承担主要责任。 2、具体赔偿数额，待你父亲的伤残鉴定结论出
2022-02-06 15,340
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被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,361 2022.05.11 -
01:21
小孩在学校受伤怎么赔偿小孩在学校受伤的赔偿如下： 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的，学校应当承担侵权责任； 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任； 3、法律对此没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准，且一般赔偿金额
2,909 2022.11.21 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,510 2022.05.11
