代驾受伤工伤有什么赔偿
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假期代驾受伤一般不能要求工伤赔偿。如果当事人与代驾公司建立了劳动关系，且具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能要求工伤赔偿。
不能。因为认定工伤的前提之一，在于受到事故伤害者必须是“职工”，对方必须是“用人单位”。而假期代驾，对方只是以个人身份临时雇用，并不是什么“组织”或“个体工商户”，所以受伤的人仅仅是临时被雇用，目的在于完成代驾的单一任务，而不属于“职工”或专职、固定、可以享受工伤保险待遇的“雇工”。因此，假期代驾受伤不能要求工伤赔偿。但这属于雇佣活动，可以根据人身损害赔偿司法解释的规定，要求雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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假期代驾受伤能要求工伤赔偿吗假期代驾受伤不能要求工伤赔偿，因为认定工伤的前提是，在于受到事故伤害者必须是职工，对方必须是用人单位；而假期代驾，对方只是以个人身份临时雇用，并不是什么组织或个体工商户，所以受伤的人仅仅是临时被雇用，目的在于完成代驾的单一任务，而不属于职工
2022.08.09 239 -
受到工伤后有什么赔偿工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过十二个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。
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代驾受伤可以要求赔偿工伤吗
1、不能。 2、因为认定工伤的前提之一，在于受到事故伤害者必须是“职工”，对方必须是“用人单位”。而假期代驾，对方只是以个人身份临时雇用，并不是什么“组织”或“个体工商户”，所以受伤的人仅仅是临时被雇
2022-11-04 15,340 -
假期代驾受伤能否要求工伤赔偿
1、不能。 2、因为认定工伤的前提之一，在于受到事故伤害者必须是“职工”，对方必须是“用人单位”。而假期代驾，对方只是以个人身份临时雇用，并不是什么“组织”或“个体工商户”，所以受伤的人仅仅是临时被雇
2022-11-03 15,340 -
代驾受伤如何索赔?
因为认定工伤的前提之一是事故伤害者必须是员工，对方必须是雇主。而且假期代驾，对方只是作为个人临时雇用，不是组织或个体工商户，所以受伤的人只是暂时雇用，目的是完成代驾的单一任务，而不是员工或专职、固定、
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受到工伤有什么赔偿
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工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
521 2022.04.17 -
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463 2023.01.04
