男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。
职工刘某的妻子生育,刘某在家休假7天护理,但单位却以其休事假为由扣发其工资。近日,刘某讨回了被扣的工资。
2009年7月2日,刘某应聘到山东某**公司从事电工工作,平均工资为1931元。2011年4月5日,刘某因其妻生孩子在家休假7天,**公司扣发其工资538.38元。2011年6月20日,刘某向济南市历城区劳动争议仲裁委员会申诉,要求**公司支付陪产假工资。仲裁委审理后,裁决支持了刘某的申诉请求,**公司不服,向历城区法院起诉。
法院认为:《山东省人口与计划生育条例》第30条规定:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假14日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。刘某的妻子符合晚育条件,刘某应享受护理假,**公司扣发其工资不当,故刘某要求**公司支付陪产假工资538.38元的申诉请求符合法律规定,应予支持。
据此,法院判决:**公司于本判决生效之日起10日内支付刘某陪产假工资538.38元。
-
妻子晚育丈夫是否应享受护理假
273人看过
-
妻子晚育丈夫可以享受护理假吗
130人看过
-
晚婚晚育可以享受几天的假期呢
332人看过
-
晚育年龄是多少岁可以享受晚育假
355人看过
-
二胎可以享受晚育假吗
478人看过
-
生二胎可享受晚育假待遇吗?
354人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
那么妻子晚育丈夫是否应享受护理假呢?澳门在线咨询 2022-10-23案例:男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。职工刘某的妻子生育,刘某在家休假7天护理,但单位却以其休事假为由扣发其工资。近日,刘某讨回了被扣的工
-
妻子晚育丈夫应该享受护理假吗甘肃在线咨询 2022-08-23男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加12天;已婚女职工在24周岁以上第一胎的,增加14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。《条例》第二十五条公民晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受
-
晚育者丈夫可享受多少天护理假云南在线咨询 2022-01-06丈夫能否休护理假,取决于是否晚育及各自所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在3到30天左右,如上海市《人口与计划生育管理条例》规定“晚育妇女除可享受规定的产假外,还可享受晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。”,湖南省《人口与计划生育管理条例》规定“晚育的夫妻,丈夫可以享受15天的护理假”,有的地方如河南省可长达一个月呢!
-
假如妻子晚育十天,丈夫可以陪护理假么湖北在线咨询 2021-11-03老婆晚育有些地区丈夫有护理假,以山西为例,在山西省按生育规定生孩子的,除了女方可以享受5个多月的产假外,男方还可以享受15天的护理假,所以要看地区。
-
妻子小产期间丈夫是否享受产假澳门在线咨询 2022-07-12以下是妻子小产丈夫有产假吗的回答,请参考。①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。(此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力) ②怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天产假;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,30天产假。流产毕竟是手术,国家特别为此规定了相应的假期,说明流产对女性的身