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晚婚晚育护理假多少天呢?是怎样放的呢?

2023-03-28 05:02

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贵州在线咨询顾问团

2023-03-28回复

专业分析:

国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假十五日;晚育的增加产假三十日,并给予男方护理假十日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 周六和日不算进去,但是要看你公司是5天制的。

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目前没有晚婚晚育增加产假的规定。但符合法律法规生育子女的夫妇可以获得延长产假的报酬和其他福利待遇。女职工合法生育的,有《女职工劳动保护特别规定》第7条规定的98天产假。

张神兵律师

广东律参律师事务所

女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天,女职工生育,其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。

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