假如妻子晚育十天，丈夫可以陪护理假么
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妻子晚育丈夫是否应享有护理假一般没有统一的法律规定，需按当地政策确认。但法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。
妻子晚育有些地区丈夫有护理假，以山西为例，在山西省按照生规定生育子女的，除了女方可以享受5个多月的产假之外，男方还可以享受15天的护理假，所以要看地区。
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妻子生病丈夫可以请假陪护按现行法律规定，并没有对老婆生病，老公是否可以回家陪护进行详细规定。但如果经用人单位同意的，老公可以请假陪老婆。但如果老公未经用人单位擅自旷工回家的，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
2020.03.09 2,850 -
产假丈夫陪护假多少天最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地
2020.02.02 176 -
产假丈夫陪护假多少天在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。陪产假一般标准是7天，也有部分是10天或者15天，另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定。因此，如
2022.04.15 2,978
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妻子晚育丈夫应该享受护理假吗
男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加12天;已婚女职工在24周岁以上第一胎的，增加14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚
2022-08-23 15,340 -
晚育者丈夫可享受多少天护理假
丈夫能否休护理假，取决于是否晚育及各自所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在3到30天左右，如上海市《人口与计划生育管理条例》规定“晚育妇女除可
2022-01-06 15,340 -
产假丈夫陪护假多少天
所示：《中华人民共和国劳动法》62条规定，女职工享受正常的产假，不少于90日，丈夫陪护假是7天 《人口于计划生育条法》规定，女职工晚育的，产假延长至180日，丈夫陪护假是5-10日，可适当延长
2022-08-10 15,340 -
丈夫陪护产假多少天？
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地
2022-07-07 15,340
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01:21
妻子怎么使用丈夫的生育险妻子使用丈夫的生育险如下：1、准备好夫妻双方的身份证以及复印件，还有男方的某个银行的复印件，各地方要求不同，一般还要在复印件上写上男方电话和姓名。到户口所在地的村居开具妻子的无工作证明，证明妻子没有缴纳社会保险，即没有交生育保险；2、需要提
27,920 2022.05.11 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,404 2022.04.12 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗丈夫有外遇，妻子能否要经济补偿，要看丈夫外遇的具体情况。如果丈夫是与另外一方同居，长期的共同生活，或者是已经严重到构成了重婚的，那么这种情况下女方是可以向法院请求要求男方进行损害赔偿的。如果并没有达到同居或者是重婚的地步，那么不能够要求离婚
1,115 2022.04.17
