脱密措施定义是怎样的？-法师兄

脱密措施定义是怎样的？

来源：互联网时间： 2023-04-27 11:11:13 55 人看过

一、脱密措施定义

脱密措施一般是指在脱密期间(提前通知期———特指约定的提前通知期，不是《劳动法》规定的30日的提前通知期)，承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内，约定调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容，以保护企业的商业秘密。约定脱密措施其目的同样是为了保护企业的商业秘密，防止劳动者侵犯企业的正常利益，获取非法利益。

采取脱密措施的法律依据：我国目前对脱密措施的规定，同竞业限制一样仅有部门规章和地方性规定，缺乏法律层次的规定。在原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容。可见，该条款为劳动合同中约定脱密期提供了依据，使这种保守商业秘密的措施，具有了一定的可操作性。

二、适用脱密期间的注意事项

1、脱密措施在应用中同样要求首先必须有可保护的商业秘密，否则其约定就是无效的。

2、采取脱密措施义务主体，与竞业限制一样针对的应当是实际接触、了解或掌握企业商业秘密的相关人员和企业高级管理人员，而不能是不加区别的企业所有的员工。

3、采取的具体脱密措施应当是合理的，而不能违反《劳动法》的基本原则和强行性规定，损害劳动者的合法权益，否则这种约定将失去法律约束力。

4、脱密措施的适用时间，对劳动者采取脱密措施的时间，即脱密期(提前通知期)一般不能超过6个月。

5、采取脱密措施的一般是在科技型企业或者高新技术开发领域适用，或者一些智力密集型企业，而不是适用于所有的行业或企业。

6、违约责任。劳动者如果没有按照约定履行提前通知的义务，用人单位可以要求劳动者履行劳动合同约定的通知义务，或者要求劳动者支付违约金、赔偿损失等。如果用人单位违反约定，劳动者可以按照《劳动法》的规定提前30日通知或者即时解除劳动合同，而不用承担违约责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多脱密措施相关文章

脱密措施
劳动合同中的约定自治——保守商业秘密之脱密措施

脱密措施的概念和目的脱密措施一般是指在脱密期间（提前通知期——我们所谈的提前通知期，特指约定的提前通知期，不是《劳动法》规定的30日的提前通知期），承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内，约定调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容，以保护企业的商业秘密。约定脱密措施其目的同样是为了保护企业的商业秘密，防止劳动者侵犯企业的正常利益，获取非法利益。采取脱密措施的法律依据我国目前对脱密措施的规定，同竞业限制一样仅有部门规章和地方性规定，缺乏法律层次的规定。在原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容。可见，该条款为劳动合同中约定脱密期提供了依据，使这种保守商业秘

2023-06-09

197人看过
脱密措施
灵活选择脱密措施或竞业限制

(一)脱密措施脱密措施是指在脱密期间，承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内，约定调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容，以保护企业商业秘密。我国目前对脱密措施的规定，仅有部门规章和地方性规章，缺乏法律层次的规定。根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2项的规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中没有约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容。此外，地方性立法也对此有规定，如《上海市劳动合同条例》也作出了相关规定。根据上述规定及司法实践的要求，企业在运用脱密措施保护商业秘密需要注意以下问题：1.适用范围。一般在科技型企业或者高新技术开发领域适用，或者一些智力密集型企业等技术比较快的企业，不能适用于所有企业。2.前提条件。脱密措施应用的

2023-06-14

123人看过
脱密措施
法律专题什么是脱密期？用人单位可以采取哪些脱密措施？

所谓“脱密”，顾名思义，即不再接触商业秘密。用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以确保员工不再获知新的商业秘密，因此又被称为“提前通知期”。这一制度是基于商业秘密的时效性的考虑而设计的。员工在保密部门工作过程中获知的商业秘密，可能会在脱密期内被公开，从而不再是商业秘密，即便未被公开，由于用人单位的业务在不断的发展，在脱密期内一定会有新的商业秘密产生，这些新的商业秘密当然更有价值，原有的商业秘密便在脱密期内降低了价值，即使被泄露，也不会给用人单位造成过大的经济损失。竞业限制条款也是用人单位保守自己的商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位具有竞争性的企业工作。这是

2023-02-17

368人看过
商业秘密
深圳商业秘密律师保密措施的3层含义

在商业秘密认定的司法实践中.保密措施本身不是—个问题，其本质是保密措施的合理性判断问题。一定意义上，一些地方法院有关商业秘密的司法性指导文件，与其说是在规定“保密措施”本身，还不如说是在规定，何种措施是合理的、足以认定为具备了保密的主观要件。从我国司法实践看，保密措施至少包含了三方面的意思：第一，合理的保密措施足以体现持有人保护权利的主观意愿，这种意愿必须为相关人员所感知和识别。最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第11条规定：人民法院应当根据“权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度”等因素，认定权利人是否采取了保密措施。这里实际上要求，保密措施必须足以体现持有人“权利”保护的主观愿望，这种愿望足以从外部为他人所识别和感知。在朱*辉等侵犯商业秘密一案中，法院认为：保密措施的“合理性”是指权利人所采取的保密措施能使义务人明确知悉权利人有保密的意图。在**公司诉张-

2023-06-02

480人看过

机动车
车辆脱审的应对措施

机动车没有在规定期限内进行安全技术检查的，由公安机关交通管理部门扣留车辆，并处以二百元以下的罚款，扣三分。脱审超过三个月但不满两年的，会被处以罚款和扣分。如果该车脱审在三个月内，可以直接更换，口头警告，不罚款。如果超过两年没有进行年检，车辆档案将会被注销，档案的恢复相对复杂。一般要交罚款才能恢复。根据《中华人民共和国新交规驾驶证扣分细则》第三条机动车驾驶人驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达百分之二十的，一次记三分。驾照脱审怎么办车辆脱审之后有什么后果车辆的审验与驾驶证是没有联系的。行车证不审验，该车辆就不能上路，上路就会被罚款。而驾驶证也是该审的审，不该审的就不用审。二者是没有联系的。1、车辆逾期不年审出了事故不予理赔。2、车辆不年检上路会被扣车并罚款。《中华人民共和国新交规驾驶证扣分细则》第三条机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记三分：1、驾驶营运客车、校车以外的载客

2023-07-03

61人看过
法律综合知识
保密措施如何界定

一、保密措施如何界定具有下列情形之一，在正常情况下足以防止涉密信息泄漏的，应当认定权利人采取了保密措施：（一）限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容；（二）对于涉密信息载体采取加锁等防范措施；（三）在涉密信息的载体上标有保密标志；（四）对于涉密信息采用密码或者代码等；（五）签订保密协议；（六）对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求；（七）确保信息秘密的其他合理措施。二、保密措施有几种（一）物理性防范措施物理性防范措施主要指从机构安全体系方面，对保守商业秘密采取的最基本的具体措施，在实践中有着极其明显的效应。（二）保密规章制度保密规章制度的制定要合理、合法、切实、可行。规章制度如果过于琐碎，会与工作不适应，因而会造成工作障碍，影响经营活动。相反，过于简单，又形同虚设。企业制定保密规章制度应当至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商

2021-07-09

491人看过
申请劳动仲裁
员工离职怎样摆脱脱密期

员工离职时怎样摆脱脱密期？等待时间过去。脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。《关于企业职工流动若干问题的通知》1996年劳动部第二项：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容”。《劳动合同法》颁布之后，“脱密期”与劳动合同法的立法精神实质上是有所违背的，前者赋予劳动者“只要提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利，而脱密期却将提前通知期延长到了最长6个月，虽然从现在的立法状

2023-03-03

164人看过
商业秘密
企业怎样合理设计保密措施？

1分类管理与分级管理并行(1)分类管理：建议借鉴政府部门文件的分类管理制度，按不同涉密等级将各类文件进行分类，可分为高级（绝密）、中级（机密）、初级（秘密）三类，对相关文件、信息资料进行归类存档处理。(2)分级管理：即将各类信息、客户资料分别归属不同部门负责人专门保管，切莫将所有资料均集中于个别人保管，避免资料遗失、保管人泄密或跳槽等各类风险，更可以避免个别人利用其知悉企业秘密作为与企业讨价还价的谈判筹码。2切实做到层层监督，责任到人由于企业商业秘密信息量巨大，而且不同时间段会有不同的新商业秘密产生，同时也会有部分商业秘密因合法理由被公开后而不再是商业秘密，无继续提供保密技术支持的必要，这样必然要求企业及时更新商业秘密保密库，势必会增加保密管理的工作量，但即便工作量再大也不可放松警惕，必须定期由各经办人签名确认其经手的最近更新的资料；对于部分允许借用、复制的重要资料还必须经过批准，并进行登

2023-06-09

148人看过

住房贷款
税收优惠措施的定义

2021年个税优惠政策，自然人代开发票适用增值税1％税率，对于很多自由职业者来说是比较优惠的事。附加税费相对比较少，依次是：城建税：属于市区、县城（镇）和非市区、县城（镇）的，分别按增值税额的7％、5％、1％征收。教育费附加：按增值税额的3％计算。地方教育费附加：按增值税额的2％计算房贷个税优惠政策夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款，婚后可以选择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的100％扣除，也可以选择由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50％扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。夫妻两人的最高扣除限额是1000元。《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；（二）因自然灾害遭受重大损失的。国务院可以规定其他减税情形

2023-07-11

142人看过
监视居住
指定监视居住的保密措施

指定监视居住的情形“指定居所监视居住”是我国《刑事诉讼法》第七十二条规定的刑事强制措施，它适用于“（一）患有严重疾病、生活不能自理的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行”。由此可见，监视居住的强制程序介乎于羁押和取保候审之间。在新《刑事诉讼法》实施后据笔者了解，许多检察机关大兴土木，专门为“监视居住”专门修建了“指定居所”。一些反贪部门的同志认为，由于许多重大贿赂案件的犯罪嫌疑人都具有强大的社会背景，故使犯罪嫌疑人、被告人在指定居所监视居住保密性强，同时更便于审讯工作。在法律规定上，如果错误逮捕将可能引起国家赔偿

2023-06-14

396人看过
关税
绿色壁垒措施的定义

绿色毛衣壁垒措施的意义在于维护国内市场发展。通过实施环保贸易壁垒措施，如征收环保进口附加税、颁布保护特定物种的法律规章等，一些发达国家旨在保护本国市场，对进口商品提出带有歧视性、针对性的技术、安全和卫生标准。这些措施有助于推动绿色贸易的发展，促进可持续发展。同时，也有助于提高进口产品的质量和环保水平，保障消费者的健康和安全。绿色毛衣壁垒措施的意义在于维护国内市场发展。绿色贸易壁垒是近年来出现贸易保护措施，指各国为了保护本国市场，以保护环境和国民健康为由，对进口商品提出带有歧视性、针对性的技术、安全和卫生标准，如不达标准，进口国有权扣留、退回、销毁和索赔等；一些发达国家通过国内立法，实施种种环保贸易壁垒措施，诸如征收环保进口附加税、颁布保护特定物种的法律规章，限制或禁止与之有关的进口贸易，为进口产品确定硬性环保指标，对达不到该标准者限制或禁止进口；部分国家实行绿色标志、再生标志认证的市场准入

2023-09-03

229人看过
机动车
对脱审车辆的处罚措施是什么？

如果交警发现脱审的车辆，公安机关交通管理部门应立即扣留机动车，要求当事人提供相应的牌证、标志或补办相应手续。同时，他们可以处以警告或二十元至二百元的罚款。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。如果交警发现脱审的车辆，公安机关交通管理部门应立即扣留机动车，要求当事人提供相应的牌证、标志或补办相应手续。同时，他们可以处以警告或二十元至二百元的罚款。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。交警如何处理脱审车辆？按照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，机动车的审验周期为一年。在审验周期内，机动车需要定期进行安全技术检验，确保其符合国家标准，从而保障道路交通安全。然而，有些机动车主人为了节省成本或者为了通过年检，可能会选择非法改装或者使用不合格的零部件来达到“通过”审验的目的。这些行为都是违反了道路交通安全法律法规的。当交警发现脱审车辆时，

2023-08-20

198人看过

法律综合知识
怎样设立脱密条款

一、怎样设立脱密条款劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月，用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。应约定保守商业秘密的代价（即保密的待遇和经济补偿）。应约定保密的义务和责任，以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。以上是保密协议必备条款。二、劳动合同试用期限制试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，同时也是劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限。为保护劳动

2022-01-02

83人看过
合同条款
实施合同保密措施的方法

合同保密管理制度的制定内容是：（一）保密措施涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。（二）员工保密责任员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。（三）罚则违反本制度的规定，但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。对泄密的员工，公司有权与其随时解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。如何制定合同条款合同条款是由双方当事人约定的，对双方当事人权利义务的规范，是当事人之间的法律。合同书是规范各方当事人如何进行交易，如何控制交易，分配和防范风险，保障权利和解决争议的纲领性文件。我们在订立合同时，可以按照以下步骤来进行：（1）首先要确定交易或合作的主要内

2023-08-06

287人看过